『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【目標管理入門 坪谷氏と考える】マネージャーに必要な支援は“葛藤克服” 「業績向上」と「個の尊重」を両取りする1on1と目標管理スキルの育み方

自らの強みを認識し、部下育成の力を高めるピープルマネジメントのスキルと目標管理の秘訣についてお話します。

【障害者雇用の基本からトレンドまで】 焦らなくても大丈夫!?　 法定雇用率未達成の企業がまずやるべきこととは

障がい者の法定雇用率に関するポイントを45分でギュッと解説します！ 来年度の法定雇用率引き上げ達成にハードルを感じている企業も必見です。

【録画配信】人的資本経営における英語を話す風土醸成　〜成功事例、失敗事例と成果の可視化〜

海外ビジネスEXPO2024オンラインにて配信したセミナー動画です。 人的資本経営に伴い、英語人材育成についての研修設計、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例や失敗事例について纏めております。

【健康管理システムHM-neo】機能説明動画のご紹介

健康管理システムの導入を検討するときに課題として挙げられる「未受診者管理」や、「カルテ」機能。自社の健康管理業務とマッチするのか事前に確認したい方向けに、分かり易くまとめた動画をご紹介いたします。

【8月31日まで限定アーカイブ配信】慶應 花田教授登壇！キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？

昨今、人的資本のあり方や転職時代でのキャリア形成が注目されており、個人のキャリア自律のあり方が問われてる中、顧問の花田先生より本質的な若手育成と上司支援のあり方についてをご解説いただきます！

【障がい者雇用の多様化!?】 企業がアウトソース型での障がい者雇用を検討する際に 押さえておきたいポイント

「自社だけでは障がい者雇用が進まない！」近年そんな課題に対して体制の構築から支援するアウトソース型雇用が広がっています。今回は農園型・オフィス型・アスリート型の３つを比較しポイントを抑えて解説します！

　＼アーカイブ配信／ 『間違いだらけの1on1』 〜大切なのは1on1の実施前と実施後〜

【無料セミナー（アーカイブ視聴）】「キャリア採用における 早期離職を減らす第一歩」 ～「FIT」の視点で早期離職を考えてみよう～

早期離職に繋がる原因や減らすためにFITの考え方をご紹介します。 人材のプロが教える、求職者のホンネもお伝えできればと思いますので、 採用活動や内定者フォローにもお役立ていただければと思います。

【個別開催】コンサルタントが対応！Indeed PLUS相談会　※無料

貴社の実際のお困りごとをもとに、現役のコンサルタントがお役立ち情報を提供させていただきます。

【好評につきアーカイブ配信】 「情報収集を人任せにしない」 社員の意識を変える仕組みづくり（浸透・定着編）

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.2 　～1on1のフレームワーク～

皆さんの会社は1on1の「正しい姿」の共有ができていますか？単なるコミュニケーションの活性化を目的に1on1を導入・運営すると必ず形骸化の壁にぶち当たります。1on1の効果を高める「４つの支援とは？」

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.1　～リモートワークの拡大が従業員に与える影響～

コロナで一気に加速した「リモートワーク」。効率的な反面、コミュニケーション機会が減り、組織にマイナスな影響をもたらしているという声も。リモートワーク時代に必要な1on1を通じたマネジメントとは？

健康に左右される 生産性とその事例

従業員の健康が経営に影響する時代になっているなかで、 健康と生産性がどう紐づいているのかを解説します。

【見逃し配信】人事部門の課題を完全攻略！ 人事業務効率化と革新をHRテクノロジーで実現

人事業務の効率化と革新を実現するHRテクノロジー活用事例を織り交ぜ、 企業人事リーダー、実務担当者向けに実践的な解決策を提示するセミナーです。

注目が集まっている「ダイバーシティ」に関してHRコンサルが解説 【無料動画視聴版】 一人ひとりが活躍する組織へ！ ダイバーシティマネジメントのトレンドとその要諦

本動画視聴版ウェビナーでは、ダイバーシティの新しいトレンドやそれらを実装していくためのポイントについてHR専門コンサルタントが解説します。

【4/19（金）11:00～】30分でまるわかり！厚労省データと500社5000人に携わった経験で解説！障害者雇用のイロハと課題と対策

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【4/19(金)オンラインセミナー】 法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【4/19・24開催】ベネッセコーポレーション「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」大人気ウェビナーシリーズの総集編

・自社の施策は何が課題なのかよく分からない ・課題は見つかるがどう手を付けたらよいのか分からない 女性活躍、特に女性管理職比率を上げるために何をすべきか解説を致します。 ダイバーシティ推進担当者必見！

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

組織人事の課題抽出セミナー ～あるべき組織の実現に向けて組織人事が優先すべき課題抽出の具体策～

本セミナーでは、そのような『組織人事の課題』に焦点をあてて、多くの会社で悩む組織の課題を解決するための「考え方」および「進め方」のポイントを紹介します。