『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第163回　【オンライン開催】 部下の自律的成長に繋げる！ マネージャーが身に付けたい「対話」の手法 （実施言語：日本語 ）

・初めてマネジメント職についた方 ・自分のマネジメントのやり方に課題感をお持ちの方 ・年上部下や中途入社社員との日々のコミュニケーションに課題を感じている

第164回　【オンライン開催】 世代を超えた職場の活性化へ あるある世代間ギャップの解消法 （実施言語：日本語 ）

・現場リーダー層から課長級の管理職層まで、チームを率いる立場にある ・職場のチームワークに悩んでいる

【アーカイブ視聴】個人と組織のパーパスをつなげる 「パーパス・リーダーシップ研修」ご紹介ウェビナー

自身のパーパスを明確にし、それと関連付けて企業のパーパスを認識することで、より力強いリーダーシップを発揮する人材を育成する「パーパス・リーダーシップ研修」をご紹介します。

【無料セミナー（アーカイブ視聴）】「キャリア採用における 早期離職を減らす第一歩」 ～「FIT」の視点で早期離職を考えてみよう～

早期離職に繋がる原因や減らすためにFITの考え方をご紹介します。 人材のプロが教える、求職者のホンネもお伝えできればと思いますので、 採用活動や内定者フォローにもお役立ていただければと思います。

【好評につきアーカイブ配信】 「情報収集を人任せにしない」 社員の意識を変える仕組みづくり（浸透・定着編）

【採用担当者必見】内定辞退はなぜ発生するのか？最新の就活データから分かる企業がとるべき対処法

「定量データから見る採用市場のトレンド」から「内定辞退を防ぐ具体的な施策」までご紹介！ 「せっかく採用できたのに辞退されてしまった…」そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。

組織の結束力とアルムナイとの繋がりから考える組織開発

パーパス経営の会社が陥る 若手の早期離職の罠 4/25 12:15～12:45ランチセミナー

【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき離職対策との向き合い方のコツがわかる30分

【録画】理系学生に聞く「内定先企業のココが良かった」 早期に振り向いてもらうには、どうすればいい？

本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系］の25卒理系学生3名をお呼びし、公開インタビューを実施します。

ぎゅっと凝縮！人材育成のための「人的資本経営」エッセンスセミナー

【4月25日】Z世代が求める企業像と働き方とは？現役大学生と企業の対談イベント

企業の代表者、採用のご責任者の方向けに、今後の自社の採用活動のヒントになればと、企業×現役大学生の対談イベントをご案内。 Z世代が理想とする企業像や働き方を、現役大学生のリアルな声から紐解きます。

「1on1」を学ぼう！見てみよう！やってみよう！EVeM共催セミナー

「実践ワーク一体型セッション」として、コーチングをもとに1on1について「学ぶ・見る・やってみる」をセットにし講座を開催します。1on1や面談の進め方に悩まれている方、ぜひお申込ください。

採用成功している会社に共通する辞退に対する向き合い方とは｜選考辞退はむしろ多い方がいい！？

例年、採用担当の頭を悩ませる学生の選考辞退や内定辞退。本セミナーでは、起きてしまってもいい辞退と悪い辞退を見極め、学生の辞退に対する適切な向き合い方について解説します。

人材紹介を活用した中途採用攻略セミナー｜紹介数がみるみる増える！

人材紹介会社からの紹介数を増やすコンサルティングをおこなう弊社が 現場で培った「紹介数を増やすノウハウ」について 事例を交えて解説します。

新入社員もマインドセットでここまで変わる。”イキイキ働く”素地が身につく、フォローアップ研修のポイントとは

【速報】2024年4月入社 新入社員の「傾向と対策」新人育成ポイントセミナー

2024年4月の新入社員研修を連日現場でサポートし続けたコンサルタントより、所感と意識調査の結果をご紹介し、今年の新入社員とどのように関われば成長が早まるか、育成ポイントを紹介いたします。

《無料》新入社員の電話応対が上手くなる「ホスヴォイ」活用方法紹介セミナー

スマホ一つでいつでもどこでも電話対応セルフトレーニングができる！

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（4/30開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【25卒新卒採用】最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイント

本セミナーでは、最新の新卒採用市場を整理したうえで、 「25卒新卒採用を成功に導く3つのポイント」についてお話します！

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （4/30開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。