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速報!24年度新入社員の傾向と対策 ~5月以降の効果的なアプローチについて考える会~
開催日時 | 2024/04/26(金) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/04/26(金)09:50~) |
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受講対象 | 人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/25(木) 18:00まもなく締め切り |
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開催日時 | 2024/04/26(金) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/04/26(金)09:50~) |
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受講対象 | 人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/25(木) 18:00まもなく締め切り |
2024年4月の新入社員研修を連日現場でサポートし続けたコンサルタントより、所感と意識調査の結果をご紹介し、今年の新入社員とどのように関われば成長が早まるか、育成ポイントを紹介いたします。
開催日時 | 2024/04/26(金) 13:00 ~ 14:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/25(木) 12:00まもなく締め切り |
インシビリティとは、他者への思いやり・配慮を欠いた無作法な言動のことです。インシビリティ研究の第一人者である津野氏と当社代表の荻原が、日々のギスギスをハラスメントに繋げない、職場改善の方法を紹介します
開催日時 | 2024/04/26(金) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/24(水) 12:00まもなく締め切り |
リファラル採用の導入初期~現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
開催日時 | 2024/04/30(火) 08:00 ~ 23:55 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/30(火) 23:55まもなく締め切り |
パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期~導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。
開催日時 | 2024/04/30(火) 10:00 ~ 23:55 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/30(火) 23:55まもなく締め切り |
多くの企業が悩む若手の定着。入社3年以内に約3割が転職、かつ売り手市場の中、せっかく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。そんなZ世代たちのホンネから離職防止策を考えます。
開催日時 | 2024/05/07(火) 11:00 ~ 2024/05/17(金) 11:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/17(金) 11:00 |
リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。
開催日時 | 2024/05/07(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/07(火) 00:00まもなく締め切り |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2024/05/08(水) 10:30 ~ 11:30 (受付2024/05/08(水)10:00~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/26(金) 10:00まもなく締め切り |
働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介! ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆
開催日時 | 2024/05/08(水) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/05/08(水)13:45~) |
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受講対象 | 管理職人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/02(木) 17:00まもなく締め切り |
100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。
開催日時 | 2024/05/09(木) 10:00 ~ 11:30 (受付2024/05/09(木)09:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 00:00まもなく締め切り |
心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ! また時代に合った若手育成方法を知り、部下自ら行動するようになるマネジメントを学べます。
開催日時 | 2024/05/09(木) 10:45 ~ 12:00 (受付2024/05/09(木)10:30~) |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/08(水) 12:00まもなく締め切り |
昇格したマネジャーが、早期に組織のパフォーマンスを上げるために実践すべきマネジメントの基本とは何か? プレイング業務を持ちながらも、マネジャーとして活躍するための育成の考え方をご紹介します。
開催日時 | 2024/05/10(金) 10:00 ~ 11:30 (受付2024/05/10(金)09:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/09(木) 00:00 |
本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。
開催日時 | 2024/05/10(金) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/05/10(金)13:55~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/09(木) 18:00 |
働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介! ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆
開催日時 | 2024/05/13(月) 13:00 ~ 14:00 (受付2024/05/13(月)12:45~) |
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受講対象 | 管理職人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/09(木) 17:00 |
表情、声のトーン、挨拶といった印象のブラッシュアップから、言葉遣い・名刺交換・電話応対・ビジネスメールまで、相手とスムーズに仕事を進めるための要素を実践トレーニングで徹底指導します。
開催日時 | 2024/05/14(火) 10:00 ~ 16:00 (受付2024/05/14(火)09:45~) |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員パート・アルバイト |
受講費 | 11,000円 |
申込期限 | 2024/05/07(火) 15:00まもなく締め切り |
グループリフレクションは、自分自身の振り返りと他メンバーからのフィードバックを通して、お互いの成長を促す仕組みです。セミナーではグループリフレクションの概要と効果を事例を交えてお伝えします
開催日時 | 2024/05/14(火) 10:30 ~ 11:30 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/10(金) 17:00 |
新卒採用において、インターンの重要性が高まっています。ではどのようなインターンシップだと学生は参加したくなるのでしょうか?就活を経験した25卒学生がライブ登壇いたします。
開催日時 | 2024/05/14(火) 11:00 ~ 12:00 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/14(火) 11:00 |
開催日時 | 2024/05/14(火) 13:00 ~ 14:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/13(月) 17:00 |
株式会社才流より土山氏をお迎えし、候補者の志望度を醸成し成果につなげるための採用ブランディングのポイントについてお伝えします。
開催日時 | 2024/05/14(火) 13:00 ~ 14:00 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/14(火) 13:00 |
エンゲージメント向上のための1on1ミーティング
開催日時 | 2024/05/14(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/14(火) 00:00 |