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「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/120/120867/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2024/05/21（火） 14:00 ～ 14:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 12:00 |
組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると、個の力がとても重要になってきます。それをメンバーの使う言葉だけで強みを知る方法をご案内します。
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 16:00 ～ 17:00 （受付2024/05/22（水）15:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 20:00 |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/120/120987/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 11:00 ～ 11:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 12:00 |
【対象】経営層、管理職、人事・労務ご担当者
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 13:30 ～ 16:30 （受付2024/05/23（木）13:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 9,900円 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 15:00 |
給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 13:30 ～ 17:30 （受付2024/05/23（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員パート・アルバイト人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 14,850円 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 18:00 |
従業員の心身の不調など、就労環境に影響する個人情報や医療情報についてどのように取り扱えば良いのか、お困りになったことはないでしょうか。「個人情報あるある事例」を、弁護士が紐解きます。
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 14:00 ～ 15:30 （受付2024/05/23（木）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 12:00 |
障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/120/120986/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 14:00 ～ 14:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 12:00 |
本ウェビナーでは、M&A戦略構築から実行までのM&Aの流れを概観し、各フェーズで企業が抱えるM&A特有の悩みや課題に対する解決案を提示いたします。
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/23（木）13:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 17:00 |
ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができ、毎回ご好評いただいているセミナーです。（4月26日に同セミナーを開催）
| 開催日時 | 2024/05/24（金） 10:00 ～ 17:00 （受付2024/05/24（金）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 38,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 17:00 |
本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。
| 開催日時 | 2024/05/24（金） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/05/24（金）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 18:00 |
我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。
| 開催日時 | 2024/05/24（金） 13:30 ～ 15:30 （受付2024/05/24（金）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 00:00 |
・社員から発達障害等の申告と配慮希望があったら人事担当者はどうすれば良い？ ・一般雇用の社員への合理的配慮。障害者枠の社員との棲み分けは？ ・一般雇用への障害者手帳の促しは可能か～社労士の法的見解～
| 開催日時 | 2024/05/27（月） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/24（金） 10:00 |
・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プランのサポート内容、および予算についてのご紹介
| 開催日時 | 2024/05/27（月） 15:30 ～ 16:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター法務・コンプライアンスエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/24（金） 10:00 |
組織力を上げるための方法として、相手が納得する効果的な言葉を選ぶ方法をご案内いたします。対話力と信頼関係を上げる方法として、相手に効果的な言葉は何か、そしてどう選べばいいのかの極意をお伝えします。
| 開催日時 | 2024/05/28（火） 16:00 ～ 17:15 （受付2024/05/28（火）15:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/26（日） 20:00 |
職場には様々な社員がおり、その行動だけを見ると「社会常識が欠如している」など、憤りや戸惑いを感じる場合があるかもしれません。そういった社員の課題を「特性」と捉え、効果的なアプローチを紹介します。
| 開催日時 | 2024/05/31（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/31（金）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/29（水） 12:00 |
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れつつ、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など人事担当者が押さえるべきポイントを解説します。
| 開催日時 | 2024/06/05（水） 14:30 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2024/06/04（火） 18:00 |
（個人向学参加不可）ESG経営や人的資本経営をうたっても組織的不正、虚偽報告は起こります。仕事の原点に立ち返り、社員全員で共有したいコンプライアンス浸透に必要な３つの「意識」をご紹介します。
| 開催日時 | 2024/06/07（金） 13:00 ～ 15:00 （受付2024/06/07（金）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/06（木） 16:00 |
障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 約1時間で、障害者雇用担当として最低限必要な情報をにキャッチアップいただけます。その後３０分就労移行支援事業所の見学が可能です。
| 開催日時 | 2024/06/12（水） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/11（火） 10:00 |
研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。
| 開催日時 | 2024/06/14（金） 13:00 ～ 15:00 （受付2024/06/14（金）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/13（木） 16:00 |
本フォーラムで、働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学び、改革のヒントをつかみましょう。
| 開催日時 | 2024/06/19（水） 14:00 ～ 16:35 （受付2024/06/19（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/19（水） 00:00 |