『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【採用担当者必見】内定辞退はなぜ発生するのか？最新の就活データから分かる企業がとるべき対処法

「定量データから見る採用市場のトレンド」から「内定辞退を防ぐ具体的な施策」までご紹介！ 「せっかく採用できたのに辞退されてしまった…」そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。

【対談】慶應義塾大学大学院 清水 勝彦教授に聞く、人的資本経営は「戦略そのもの」

タレントマネジメントには、人的資本経営が欠かせません。 清水教授は「人的資本経営は人事部の問題ではない、経営の問題だ」と指摘します。 人的資本経営を戦略そのものと捉えることの重要性をお話しします。

【岩本教授 登壇】企業価値向上につながる人的資本経営とは ～企業は「資本」となる人材をどう獲得するのか？～≪アーカイブ配信≫

日本で初めてISO 30414 リードコンサルタントを取得した岩本 隆氏を招き、持続的な企業価値の向上に向けた人的資本経営についてお話いただきます。また今後の人材獲得に求められることを議論いたします。

日立システムズが10％の社員でリファラル決定を昨対比15倍に伸長させた取り組み【アーカイブ配信】

日立システムズ様がリファラル採用を推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

サマーインターンの集客を最大化する「企業のスタイル発信」とは

▼講演内容 ・平成と令和で企業に求められる採用活動の違い ・サマーインターンで学生は何を求めているか ・他社と差をつけるサマーインターン集客方法について ・ターゲット学生の応募数が激増した事例をご紹介

【4/17(水)オンラインセミナー】2024年からの障がい者雇用どう変わる？人事担当者が知っておくべき「2024年4月法改正のポイント5選」

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

採用成功に向けて非エンジニア人事が押さえるべきポイント

新卒・中途エンジニア採用のプロが皆さんのお悩みに回答します！

理系学生に聞く「内定先企業のココが良かった」 早期に振り向いてもらうには、どうすればいい？

本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系］の25卒理系学生3名をお呼びし、公開インタビューを実施します。

＜従業員の不満が活きる！？＞企業課題の解決策！

従業員が抱える不満は様々。それらの不満をすべて即解決するのは困難ですよね。しかし、そんな不満を元に企業の課題が何かを分析すれば、たった"1つ"の課題解決で、不満を"複数"解消できるのです！

〜高卒採用の現在地を掴む〜 採用・定着から導く、活躍をゴールとした高卒採用とは

本ウェビナーでは、高卒採用における「活躍」をゴールとした採用・定着の戦略に焦点を当ててご紹介します。

エージェントからの人材紹介数を増やす３つのステップ

ここを直せば応募が来る、求人票の見直しセミナー｜貴社の採用要件、時代錯誤かも…！

昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、 貴社の求人票が適切な要件となっているか、 適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、 見直すべきポイントを解説します。

【4/18派遣先企業様向けセミナー】ゼロから始める派遣法

初めて派遣業務に携わる方に好評の「派遣法セミナー」！ 「対応事項が多くて大変」「法律が難しい」「なにから手をつければいいかわからない」そんな方、まず「派遣とは」を知るというところから始めてみましょう！

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （4/18開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

もう悩まない、誰でもできる内定者フォローセミナー｜効果的な内定者フォローの年間スケジュールと中身を大公開！

引く手あまたの内定者たちの入社意欲をブラさないためには 定期的な内定者フォローが欠かせません。 本セミナーでは、内定者へのフォローアップを効果的に実現する 年間スケジュールとその中身をご紹介します。

【4/18(木)オンラインセミナー】 2024年4月の法改正にも対応～合理的配慮を実現できるコルディアーレ農園とは？～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

内定辞退を防ぐ！他社に負けないリレーション採用！

売手市場で学生有利と言われる時代に、いかに他社に負けず、自社の採用を成功させるか。 本セミナーでは、学生の志向性と今の採用市場を踏まえた上で、何をすべきかをお伝えします。

【4/18 昼開催】26卒夏インターン 企画と集客のポイント

約1000名の学生データと企業事例をもとに、採用戦略に紐付いた「夏インターンの企画」と「集客のポイント」を解説します。26卒夏インターン、秋冬インターンにも活用できるノウハウをたっぷりとご紹介します。

職種別採用におけるブランディングとクロージングの課題と解決策　〜新卒採用・中途採用それぞれのアプローチ方法〜

自社で必要な職種におけるエントリー数を増やし、内定承諾率を高めるための実践的な方法をご紹介します。