『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

年俸制再考・夏冬賞与はこれからも必要なのか

【録画配信】基礎から学ぶ高卒求人票の作り方

高校生採用の求人票について基礎から学ぶセミナーです。作成から提出までのスケジュールや、高校生と先生が見ているポイントなど、知っておきたいルールやコツについてお伝えします。

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　合格者クロージング面談編　※対面開催回

選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得

[マイナビ転職/doda/エン転職]特徴＆選定ポイント徹底比較

なかなか知れない求職者のホンネを大公開！大手3媒体の特徴を分かりやすく解説し、媒体選びのポイントをお伝えします！

あなたはやっていませんか？ 法律違反・トラブルになるNG求人クイズ

法律違反やトラブルに繋がる、やってしまいがちな「NG求人」についてクイズ形式で解説いたします。ぜひ、知識チェックとしてもご参加ください。

絶対にやってはいけない、失敗する採用ツールの作り方｜【2026年度採用対策に！】 採用がうまくいかない採用ツールには共通点があった！

採用向けのクリエイティブを作って15年以上のトップクリエイターが採用がうまくいかない採用ツールの9つの失敗要因を紹介し、2026年度採用を成功へと導く採用ツールづくりのポイントを解説します。

【5/13開催】RECCOO×電通「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント

株式会社RECCOOと株式会社電通「採用ブランディングエキスパート」がコラボセミナーを開催。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します。

「ゆるブラック企業からの退職」が増えている理由と対策を徹底解説　5/13 12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】「ゆるブラック企業からの退職」が増えている理由と対策がわかる30分

ここを直せば応募が来る、求人票の見直しセミナー｜貴社の採用要件、時代錯誤かも…！

昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、 貴社の求人票が適切な要件となっているか、 適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、 見直すべきポイントを解説します。

★WEB開催★26卒のトレンドを掴んだ採用戦略設計の見直し講座（＠ZOOM開催）

じっくり自社採用に照らし合わせながら考えてご参加いただきたいため、「少人数形式（各回、最大2名まで）」でスタッフが1社1社様に丁寧に向き合います。

【中途採用】７つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

本セミナーでは、求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が 客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

【録画配信】採用ブランディング成功の3つのポイント

求職者に選ばれる企業になるために、社員を巻き込んだ自社の魅力発見の方法を３つのポイントでお伝えします。人事担当者以外の声を採用活動に活かし、PRの幅を広げましょう。

TRAYデモ操作会|80種以上のプロが作った採用コンテンツが使える！

プロが作った採用コンテンツ80種以上が定額で使える 採用コンテンツ・シェアリングサービス「TRAY」の サービス概要のご紹介から、実際のサービス画面をご覧いただけるセミナーです。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（5/14開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【25卒学生ライブ登壇！】学生が参加したくなるインターンとは？

新卒採用において、インターンの重要性が高まっています。ではどのようなインターンシップだと学生は参加したくなるのでしょうか？就活を経験した25卒学生がライブ登壇いたします。

外国人採用・定着が上手くいかない原因とは…変化の時代に押さえておくべき新セオリー

外国人採用を成功させ、定着・活躍する仕組みを構築した企業には秘訣があります。 その秘訣を事例を通じてご紹介するセミナーです。

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【有料・公開型】採用担当者トレーニング　カジュアル面談編

ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践

■人事担当が"今からできる"■　 学生フォロー・内定辞退防止対策 -学生の心を掴みファン化する- ＜無料／内定辞退防止／囲い込み／内定フォロー／新卒採用＞ 　

今から取り組むことができる！内定辞退防止対策のポイントを紹介 プレ期から志望度を高め、内定承諾率向上に繋げる！ ◆◆学生の心を掴む人事担当とは◆◆ 内定前から勝負は始まっている、学生フォロー