『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンライン開催】今後の採用トレンドと取り入れ術 ～学生を引き付ける採用戦略とは～

プログラム ・25卒市況から見る学生の動きの特徴 ・トレンドを取り入れた新卒採用設計のポイント ・採用成功企業の事例紹介 ・ 質疑応答

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 10月28日(月)　13:00～14:00 【Beスタッフィングの新入社員研修の特徴】 ＠Zoom

「実践型」「他社（他者）と交流し影響し合う」「マインドチェンジ」 １. 仕事の基本＋グループワークとディスカッションで刺激を受けられる場 ２. 3日目のプログラムに注目　「Do+」とお金の話

【WEBセミナー】60分でわかる 人事として知っておきたいHR最新トレンド

本セミナーでは、人事を取り巻く最近のトレンドや求められる役割、戦略人事実践に役立つ情報を60分に詰め込んでお伝えします。

HRX 「戦略人事」へのトランスフォーメーションのススメ方

■■いまさら聞けない！新卒採用のキホン■■　 新卒採用ビギナーがおさえるべきポイント 　 ＜無料／インターンシップ／本選考／内定者フォロー／内定辞退防止＞

知っておくべきポイントを紹介！ ◆効果的な新卒採用のポイントをレクチャー◆ 『新卒採用がうまくいかない』『マンパワーがなくて全ては着手できない』 そんな新卒採用ビギナー・人事担当の方、必見です

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 10月28日(月)　14:15～15:15 【次世代を担う社員育成【若手社員の伝える力向上研修】とは】 ＠Zoom

１. 若手社員が自信を持って意見を表明する力を養う ２. 上司や先輩との建設的な対話を促進 ３. 論理的に考え、明確に伝える技術

人材流動化の時代におけるリーダーシップの在り方とは？

次期管理職育成のポイント -あなたの会社の次期管理職はなぜ育たないのか？-

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「次期管理職育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

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100以上のコース数の中で一番人気の3時間コース「使える！ロジカルシンキング～“わかりやすさ”のための３つの基本思考～」研修について、実際の登壇講師による体験形式セミナーを行います。

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しっかり準備したつもりが間に合わせの研修のようになってしまう・内製化が思ったように進められない――内製化の基本から研修会社の使い方まで、戦略実現に役立つ情報を研修のプロがお伝えします。

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女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

リーダーシップは誰のもの？ ～管理職依存を脱する、フォロワーシップ・アプローチの考え方

【申込者限定｜見逃し配信有】 著作『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』のエッセンスを掘り下げながら、そのアプローチを議論していきたいと思います。