『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

他社交流トレーニング企画【対面開催】 ～人材を活かしチームで高い成果を生み出せるプロフェッショナルな管理職のマインド、スキル、行動とは？～

いま管理職に求められているマインド、スキル、行動を、他社で同様の悩みを抱えている管理職との対話や相互フィードバックを通じて、管理職としてのＯＳのアップデートに繋げていただきます

【無料オンラインセミナー】～新人時代から若手時代にかけての成長の分かれ目は？～ 環境変化を前にしても自走する若手社員を生み出すポイント

いい人材を採用できているのに、数年たつと小粒になっているとお悩みのご担当者、新人・若手育成がチグハグになっているとお感じのご担当者、新人育成が後の活躍人材をつくると考えているご担当者はご参加ください。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（10/24開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

人事データの活用・可視化で押さえておくべき『組織情報の適切な管理』とは

【10月オンライン開催】 『GTD(R) ストレスフリーの仕事術』リニューアル版 無料体験セミナー －タスク管理のグローバルスタンダード「GTD」が分かる－

一人ひとりの仕事に合わせて、より習慣化しやすくなった新しいGTDプログラムの映像やコースの一部を、いち早く体験！「GTDとは何か？」「コースはどのように進むのか？」が分かります。

【10月24日・オンライン開催(参加型)】人前で話すのが苦手な方のための「伝わる話し方」研修

本研修では人前で話すことに不安を感じる方のために、効果的なプレゼンテーションの基本と技術を学びます。プレゼン前の下準備の仕方から、伝わる話し方の構造、聞き手をひきつける話し方など実践的にお伝えします。

【無料オンラインセミナー】活躍するマネジャーの基本知識と思考方法を学ぶ 公開型「マネジメントの基本を学ぶ管理職基礎研修（Ｍ－ＢＬ）」ご紹介セミナー

マネジャーとして継続的に成果をあげるための、過去の経験則や研究結果を集約した知識を学習する研修「M-BL」をご紹介します。新任・既任管理職にはもちろん、管理職候補のリーダーにも適した研修コースです。

【ケーススタディで実践的に学べる！】 個と組織を飛躍的に成長させる「セルフコーチング」 ～捉え方の癖を知り、理性に働きかけるアプローチ～

社員の成長を促したい人材育成担当の方、組織の体制上1on1の導入に踏み切れなかった人事担当の方にぜひご参加いただきたいセミナーです。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『シニア人材の活躍を促す人事制度セミナー』【半日】 ～定年延長・再雇用制度の最適化・見直しの方法～

【本講座のポイント】 1シニア人材の活性化・活躍の場の構築に資する制度のポイントが整理できます 2モチベーションの維持・向上の仕掛けづくりが理解できます 3処遇変更・合意形成に向けたポイントが学べます

【大阪開催】～どこを？どうして？どう変わった？～ 事例で学ぶ　中小企業管理職の育成ストーリー ～中小企業経営層向け 管理職の成長促進手法 公開セミナー～

組織運営が困難な状況に陥らないよう、管理職が期待される成果を創出するための本質的な解決には管理職のマネジメント力向上が不可欠。 実際の事例を交えながら中小企業ならではの管理職育成手法をご紹介します。

【10月24日（木）オンライン開催】採用人事に関わる方へ！ 「人材確保のための採用戦略」

人材確保のための採用戦略 ～求める人材との“出会い”にお困りの方へ～

紙配付から解放！ 来年度は住民税通知書の電子配付を実現しませんか？

サービスのご説明に加え、ご利用の効果や初年度でご苦労された点、どのように運用されたかなど、お客様の声をご紹介します。 来年度の電子化検討のご参考に、ぜひご参加ください。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（10/24開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

【新入社員研修体験セミナー】 　学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する

社会人生活への移行という大きな転機を迎えている新入社員に対して、いかに効果的なモノの見方を手にする支援ができるのか？本セミナーでは、マインドセットの転換を促進する研修プログラムの一部をご体験頂けます。

経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人事ご担当者様向け説明会

・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プランのサポート内容、および予算についてのご紹介

もう『滑り止め』とは言わせない 内定辞退を出さない選考設計戦略

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『等級制度の基本と改定実務のポイント』【AM半日】 ～自社の組織や人材マネジメントを考える上での基本と課題の整理～

【ポイント】 1.「等級制度」の基本を短時間でコンパクトに学べる 2.昨今の日本企業の経営環境における人事制度改定の論点を整理できる 3.具体的なケースを基に等級制度設計の典型的なパターンが理解できる

判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応

パワハラ対応でもう悩まない！ パワハラの実務対応に苦慮している方必見、パワハラと指導の違いや不適切な社員への対応、相談窓口の対応方法を、最新の判例をふまえて弁護士が解説。

2024/10/25開催│組織変革を阻む「忙しさ」の正体を見極める～取り組み事例から学ぶ「忙しさ」解消のカギ～

職場に「忙しさ」が蔓延していませんか？この「忙しさ」はどこから生じるのでしょうか？セミナーでは「忙しさ」を単なる課題ではなく、組織変革を阻む要因と捉え、根本的な解決策を取り組み事例と共にお伝えします。

メンバーのパフォーマンスを最大化し チームの業績を拡大するマネジャーをどのように育成するか？ 3つのテーマでアプローチする『マネジメントセミナー』説明会

『自己理解』『チームビルディング』『コーチング』の３つのテーマで マネジャーとしてのあり方とスキルを習得し、Well-Beingな組織を創るためのプログラムです。 好評いただいています！