『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【動画配信】優秀な転職潜在層を採用につなげる実践的コミュニケーション手法

【～2027年12月31日配信】本セミナーは弊社で撮影し編集したセミナー動画配信となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ ～採用ブランディングからタレントプール構築へ～≪アーカイブ配信≫

◆内容 ・タレントアクイジションの全体像からリクルーティングとの違い ・採用ブランディング、人軸の情報発信メソッド ・採用ブランディングからタレントプール構築、ナーチャリングによる採用の方法

日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み≪アーカイブ配信≫

本セミナーでは、エンジニア採用の最新潮流である「タレントプールの構築・活用」について 運用メソッド・取り組み事例・ご入社事例をご紹介いたします。

社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義と促進するメソッド～生産性とエンゲージメントを実現するニューノーマールのHR戦略～

【アーカイブ動画配信】オンライン下でも働きがいのある企業づくりの秘訣

本セミナーは2021年6月9日に実施した好評セミナーの動画配信版となります。 期間中、好きな時間にセミナーを視聴いただけます。 申し込み後、動画視聴URLをお送りいたします。

【アーカイブ動画配信】ダイレクトリクルーティングの成果を高める、採用ブランディングの進め方

本セミナーは2022年9月7日に実施したセミナーの動画配信版となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【動画配信】〜時代はオープンな採用へ〜社員クチコミの実態と人事が意識すべきデータの活用方法

【～2027年12月31日配信】本セミナーは弊社で撮影したしたセミナー動画配信となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【45分動画】外国人 就労ビザ（在留資格）まとめ解説

外国人採用における入社手続きについて、専門家が解説します。年間1000件以上の就労ビザ申請を行い、外国人採用に詳しい行政書士Climbの森山 敬先生が「外国人採用手続きのポイント」について解説します。

【40分動画】外国人 特定技能ビザ（在留資格） 基本解説

外国籍人材の採用・受け入れをテーマとしたセミナーです。 録画放送（オンデマンド配信）のため、お好きな時間にご覧頂けます。 メールで視聴用URLをお送りいたします。

【8分動画】高度外国人材の活躍・定着を促す方法

８分間の録画版・ショートセミナー。 高度外国人材の採用担当者様、派遣会社・紹介会社向けセミナーです。

【11分動画】外国人材が定着・活躍する、受け入れ方法・指導方法

～ 外国人材の採用担当者様、受け入れ部署向けセミナー ～ 11分間の録画版・ショートセミナー。 本動画では外国人材の定着・活躍を促すために必須となる外国人受け入れ方法について解説します。

【人事向け】対応必須！ ハラスメント防止法の10のポイントをまとめて弁護士が解説！

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。

【カギは面接官だった！？】優秀人材を採用できる「意外な企業の条件」を徹底解説

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採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活かし方

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【障害者雇用の基本からトレンドまで】 焦らなくても大丈夫!?　 法定雇用率未達成の企業がまずやるべきこととは

障がい者の法定雇用率に関するポイントを45分でギュッと解説します！ 来年度の法定雇用率引き上げ達成にハードルを感じている企業も必見です。

【注目】人事トレンドワード2023-2024年 ～いま人事が注力すべき3つのテーマとは？～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。

【アーカイブ配信】エンジニア採用に勝つための採用マーケティング戦略 正しい目標設計と効果的な施策を企業の事例から学ぶ

エンジニア採用における採用マーケティングの正しい進め方や効果的な施策について、企業フェーズごとの幅広い事例を交えながら解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です！

【オンデマンド配信】 最速でエンジニア採用の母集団形成を成功させる2つの採用チャネル

エンジニア採用において「企業やプロダクトの知名度がない」「エージェントから紹介されない」「打てる施策が思いつかない」等の課題を感じられている方は、ぜひお気軽にご視聴ください。

【アーカイブ配信】採用マーケティング視点で考える内定承諾率の高め方　学生から選ばれる企業がやっている内定者フォローのポイントとは

学生の志望度を高め、最終的に「選ばれる企業」になるにはどのようなアプローチやフォローが効果的なのか、内定承諾に繋がる内定者フォローのポイントを具体的な事例とともにお伝えします。

【アーカイブ配信】新卒採用の成果につながる「良質なエントリー」を獲得するための採用ブランディング

株式会社リンクアンドモチベーションより兼井氏をお招きし、学生の共感を生み、質の高い母集団を形成するための採用ブランディングのポイントを解説いたします。