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【三菱総研・DCS共催セミナー】 三菱総合研究所が解説する“人的資本経営の実践” ~限りある人材の価値を最大限に高め、企業成長を実現する~
開催日時 | 2024/04/25(木) 13:00 ~ 14:00 |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/24(水) 15:30 |
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開催日時 | 2024/04/25(木) 13:00 ~ 14:00 |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/24(水) 15:30 |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
開催日時 | 2024/04/26(金) 13:30 ~ 17:30 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
受講費 | 27,500円 |
申込期限 | 2024/04/19(金) 15:00 |
怒りを表現せずとも伝えるべき事を正しく伝える成熟したコミュニケーションが可能となります。周囲との円滑なコミュニケーションを通して、個人だけではなく、組織やチームのパフォーマンスも向上させましょう。
開催日時 | 2024/04/26(金) 14:00 ~ 17:00 (受付2024/04/26(金)13:30~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部 |
受講費 | 15,400円 |
申込期限 | 2024/04/22(月) 23:55 |
中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準(ジョブ型)の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。
開催日時 | 2024/05/08(水) 10:15 ~ 12:00 (受付2024/05/08(水)10:00~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/01(水) 23:55 |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
開催日時 | 2024/05/08(水) 13:00 ~ 17:30 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
受講費 | 27,500円 |
申込期限 | 2024/04/24(水) 15:00 |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
開催日時 | 2024/05/13(月) 13:00 ~ 17:30 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
受講費 | 27,500円 |
申込期限 | 2024/04/26(金) 17:00 |
実際に数多くの企業でメンタルヘルスに関する支援をしてきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します!
開催日時 | 2024/05/15(水) 15:30 ~ 17:00 (受付2024/05/15(水)15:20~) |
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受講対象 | 管理職人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/14(火) 17:30 |
採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見!
開催日時 | 2024/05/16(木) 13:00 ~ 18:00 (受付2024/05/16(木)12:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 35,000円 |
申込期限 | 2024/05/10(金) 18:00 |
人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。
開催日時 | 2024/05/17(金) 10:00 ~ 17:00 (受付2024/05/17(金)09:40~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務事務・総務 |
受講費 | 42,350円 |
申込期限 | 2024/05/14(火) 17:30 |
アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」(無料)を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。
開催日時 | 2024/05/17(金) 22:00 ~ 23:00 (受付2024/05/17(金)21:45~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/16(木) 23:55 |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
開催日時 | 2024/05/20(月) 13:00 ~ 17:30 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
受講費 | 27,500円 |
申込期限 | 2024/05/13(月) 17:00 |
これだけでわかる!2024年施行の労働関係法の改正ポイント ~労働条件明示、裁量労働制、上限規制、フリーランスの改正、 障害者雇用率引き上げ等の新法対策と助成金活用法を具体的に解説~
開催日時 | 2024/05/23(木) 13:00 ~ 16:30 (受付2024/05/23(木)13:00~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 11,000円 |
申込期限 | 2024/05/17(金) 23:55 |
1,800件以上のコンサル実績を持つ村瀬先生が業種別ケースメソッド方式で徹底解説! 人材不足対策としての「外国人雇用」の裏に潜む法的リスクとは?
開催日時 | 2024/05/29(水) 14:00 ~ 16:00 (受付2024/05/29(水)13:30~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 11,000円 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 23:55 |
歯科医療従事者、歯科医院を顧問先に持つ税理士の方々へ これからの歯科医院経営に欠かせない法律、医療制度、税務の正しい知識と 自由診療における広告対策&新たな取組みをわかりやすく解説
開催日時 | 2024/05/31(金) 14:00 ~ 16:00 (受付2024/05/31(金)13:00~) |
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受講対象 | 財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
受講費 | 11,000円 |
申込期限 | 2024/05/27(月) 23:55 |
基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。
開催日時 | 2024/06/03(月) 14:00 ~ 2024/06/05(水) 16:00 |
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受講対象 | 人事・労務事務・総務 |
受講費 | 84,700円 |
申込期限 | 2024/05/31(金) 17:30 |
医療従事者、クリニック・中小病院を顧問先に持つ税理士必見! 6月施行の最終確定した診療報酬改定のポイントを整理 改定の重要項目「介護連携」「医療DX」「多職種連携」も掘り下げて解説
開催日時 | 2024/06/06(木) 14:00 ~ 16:00 (受付2024/06/06(木)13:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 11,000円 |
申込期限 | 2024/05/31(金) 23:55 |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
開催日時 | 2024/06/11(火) 13:00 ~ 17:30 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
受講費 | 27,500円 |
申込期限 | 2024/06/04(火) 15:00 |
採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見!
開催日時 | 2024/06/12(水) 13:00 ~ 18:00 (受付2024/06/12(水)12:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 35,000円 |
申込期限 | 2024/06/06(木) 18:00 |
人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。
開催日時 | 2024/06/19(水) 09:30 ~ 17:00 (受付2024/06/19(水)09:10~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務 |
受講費 | 42,350円 |
申込期限 | 2024/06/16(日) 17:30 |
役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 (JPC方式役割評価法)と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。
開催日時 | 2024/06/20(木) 10:00 ~ 17:00 (受付2024/06/20(木)09:40~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 42,350円 |
申込期限 | 2024/06/17(月) 17:30 |