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【無料/人事向けWebセミナー】新入社員の入社後フォローアップ
【新入社員の入社後フォローアップの事例】を交えながら 今の若い世代が抱える不安や悩み、取り巻く環境を解説いたします。
開催日時 | 2024/04/19(金) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/04/19(金)14:55~) |
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受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/19(金) 13:00まもなく締め切り |
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【新入社員の入社後フォローアップの事例】を交えながら 今の若い世代が抱える不安や悩み、取り巻く環境を解説いたします。
開催日時 | 2024/04/19(金) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/04/19(金)14:55~) |
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受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/19(金) 13:00まもなく締め切り |
新入社員の配属後の対応方法や、Z世代の若手社員の活かし方に難しさを感じる声を多く聞きます。 マイクロマネジメントや放置といった状況を脱却するための、上司・先輩のマインドセットをご説明します。
開催日時 | 2024/04/23(火) 14:00 ~ 14:40 (受付2024/04/23(火)13:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/23(火) 10:30まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/04/26(金) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/04/26(金)09:50~) |
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受講対象 | 人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/25(木) 18:00まもなく締め切り |
2024年4月の新入社員研修を連日現場でサポートし続けたコンサルタントより、所感と意識調査の結果をご紹介し、今年の新入社員とどのように関われば成長が早まるか、育成ポイントを紹介いたします。
開催日時 | 2024/04/26(金) 13:00 ~ 14:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/25(木) 12:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/04/26(金) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/04/26(金)13:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/25(木) 18:00まもなく締め切り |
リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。
開催日時 | 2024/05/07(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/07(火) 00:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2024/05/08(水) 10:30 ~ 11:30 (受付2024/05/08(水)10:00~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/04/26(金) 10:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/14(火) 14:00 ~ 15:30 (受付2024/05/14(火)13:50~) |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/13(月) 18:00 |
今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。
開催日時 | 2024/05/15(水) 13:00 ~ 13:40 (受付2024/05/15(水)12:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/14(火) 17:00 |
EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。
開催日時 | 2024/05/17(金) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/15(水) 12:00 |
開催日時 | 2024/05/17(金) 14:00 ~ 15:30 (受付2024/05/17(金)13:45~) |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/15(水) 17:00 |
EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。
開催日時 | 2024/05/20(月) 12:00 ~ 13:00 |
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受講対象 | 人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/16(木) 12:00 |
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。
開催日時 | 2024/05/20(月) 13:30 ~ 15:00 (受付2024/05/20(月)13:20~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/17(金) 00:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「24卒の特徴を捉えた育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2024/05/21(火) 10:00 ~ 11:30 (受付2024/05/21(火)09:40~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/17(金) 10:00 |
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:30 ~ 15:00 (受付2024/05/22(水)13:20~) |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 18:00 |
開催日時 | 2024/05/24(金) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/05/24(金)09:50~) |
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受講対象 | 人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 18:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2024/05/24(金) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/05/24(金)13:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 10:00 |
本セミナーでは、女性活躍推進における日本企業の課題を、組織や人の発達と関連づけて考えます。
開催日時 | 2024/05/29(水) 11:00 ~ 12:00 (受付2024/05/29(水)10:55~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/28(火) 18:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2024/05/29(水) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/05/29(水)14:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/27(月) 10:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2024/06/13(木) 13:30 ~ 14:30 (受付2024/06/13(木)13:00~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/11(火) 10:00 |