『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織の結束力とアルムナイとの繋がりから考える組織開発

パーパス経営の会社が陥る 若手の早期離職の罠 4/25 12:15～12:45ランチセミナー

【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき離職対策との向き合い方のコツがわかる30分

【無料】組織力強化の秘訣はHRBPにあり　～果たすべき機能と目指すあり方とは～　INSIDES事例セミナー　2024/4/25開催

こんな方におススメ ・HRBPが果たすべき役割についての解像度を上げたい ・HRBPを組織内で機能させるステップを知りたい ・現場の末端まで施策を浸透させ、組織を活性化したい

【ケーススタディで実践的に学べる！】 個と組織を飛躍的に成長させる「セルフコーチング」 ～捉え方の癖を知り、理性に働きかけるアプローチ～

社員の成長を促したい人材育成担当の方、組織の体制上1on1の導入に踏み切れなかった人事担当の方にぜひご参加いただきたいセミナーです。

【対話型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：ゆるすぎる職場」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

【4/25開催】チームスピリット　オンライン製品説明会

【録画】理系学生に聞く「内定先企業のココが良かった」 早期に振り向いてもらうには、どうすればいい？

本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系］の25卒理系学生3名をお呼びし、公開インタビューを実施します。

人事労務担当者なら知っておきたい！精神科産業医が提案する新入社員のメンタル不調予防と対応

新入社員のメンタル不調予防と対応に悩む人事労務担当者の皆様のお役に立てるよう解説いたします。ぜひ一度お聞きください！

- 評価制度と連動した能力開発へ -『スキル管理』と『評価』の紐づけかた

【2024年度 最新の法改正も解説！】押さえておくべき障害者雇用の基礎知識　※事前お申込者様限定で見逃し配信あり

【事前お申込者様限定／見逃し配信あり】初めて障害者採用に取り組まれる企業様、さらに採用を強化していく企業様に向け、障害者採用に自信をもって取り組んでいただくために、障害者採用の基礎知識をお伝えします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （4/25開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

若手人材を惹きつける！採用から定着への戦略的アプローチ

ぎゅっと凝縮！人材育成のための「人的資本経営」エッセンスセミナー

グローバル人材育成セミナー：英語学習の実践事例と課題からの学び

【4/25（木）】4月改正で障害者雇用にも影響大？社労士が事例解説！条件明示や無期転換の基礎と改正ポイント【多田国際コンサルティンググループ共催セミナー】

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

両立支援の専門家に聞く！介護休業：周知義務の意義と組織風土の関係性

介護離職防止/介護休業制度をめぐる法改正に向けて、企業として行うべき施策のヒントをご紹介

【対話型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：エンゲージメントの低い職場」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

4/25『求人媒体に頼らずに1/10以下の採用コストで応募者を集める方法』セミナー

採用コスト1/10に！低予算で優秀な人材を集める方法を伝授。リスティング広告のセミナー。効果的手法を無料セミナーで公開。経営者・人事必見、無料診断の参加者特典もございます！登録はこちらまで！

【4月25日】Z世代が求める企業像と働き方とは？現役大学生と企業の対談イベント

企業の代表者、採用のご責任者の方向けに、今後の自社の採用活動のヒントになればと、企業×現役大学生の対談イベントをご案内。 Z世代が理想とする企業像や働き方を、現役大学生のリアルな声から紐解きます。