『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【対談】慶應義塾大学大学院 清水 勝彦教授に聞く、人的資本経営は「戦略そのもの」

タレントマネジメントには、人的資本経営が欠かせません。 清水教授は「人的資本経営は人事部の問題ではない、経営の問題だ」と指摘します。 人的資本経営を戦略そのものと捉えることの重要性をお話しします。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

360度フィードバックの設計と運用のポイント～リーダーシップ開発と組織変革を加速するメソッド

組織におけるリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、導入・運用していくうえで大切なポイントは何か、各社の事例をもとに解説します。

【オンデマンド】修了率93%達成、ヘンケルジャパンとgoFLUENTで取り組むエンゲージメントの高いオンライン英語研修

- 評価制度と連動した能力開発へ -『スキル管理』と『評価』の紐づけかた

【WEBセミナー】簡単・すぐに始められる スキル管理と人材育成の３ステップ

スキル管理を始めたいけれど「時間がない」「難易度が高い」とお悩みの人事担当者に向け、「簡単かつすぐに始められるスキル管理の構築と運用手法」を、人事コンサルタントが3ステップで解説します。

- 評価制度と連動した能力開発へ -『スキル管理』と『評価』の紐づけかた

【WEBセミナー】自律型人材を増やす、社員データを活用した人材育成のDX化とは

人材育成における推進課題をDXで解消していく考え方と具体的な実践方法を、学習管理システムを提供しているGLOBISとタレントマネジメントシステムを提供しているカオナビの2社からご紹介します。

【WEBセミナー】Honda流 人材戦略とHRDX～自律的なキャリア×エンプロイエクスペリエンス～

「Hondaの組織・ヒトをイノベーティブに」という人事ビジョンを掲げ、企業・従業員双方の視点から成長を目指す同社における変革の取組みを詳しくお聞きします。

【WEBセミナー】湖池屋様に聞く！人事制度運用とスキルセット可視化の工夫～一人ひとりが活躍する組織づくりの裏側とは～

本セミナーでは、従業員が自律的に成長できる組織への改革を進めていらっしゃる 湖池屋様をゲストにお迎えし、その取り組みの裏側をお伺いします。

【オンライン/無料】日本企業のタレントマネジメント -日本流タレントマネジメントと実践事例-　●いつでも受講可能●

タレントマネジメントの本来の意味をご存知ですか？日本型タレントマネジメントのトレンドから他社における事例、さらにはタレントマネジメントシステムを導入する際のチェックポイントまで丁寧に解説します。

【オンライン/無料】今後の社会を生き抜くために必要な人事システムとは　●いつでも受講可能●

これまで約1,200法人グループの人事業務をサポートしてきた人事システム「COMPANY」。働き方の変化に柔軟に対応できるCOMPANYの特長をご紹介します。

【アーカイブ配信】年々難易度が上がる採用とオンボーディング～今やるべき人事体制の構築と対策～

本セミナーではますます難易度が上がる新卒採用において、「人事体制」の観点からみた採用の在り方について解説します！

使いやすさNo.1（※）をデモ体験！SmartHRではじめるタレントマネジメントとは？ ～スキル管理・従業員サーベイ・人事評価・配置シミュレーション編～

SmartHRに関心をお持ちの方に、概要や特長を25分でご案内します。 （※） ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント」（2023 Summer）

「まず、ちゃんと聴く」に学ぶ 対話が事業成長につながる秘訣とは【伝える編】

コミュニケーションの質が変わる「聴く」と「伝える」について、論理的に理解します。 今回は「伝える編」として、成長を支援するための「伝え方」について、フィードバックマトリクスなどを中心にご説明します。

日本の人事潮流～企業価値を高める人事変革とは～

【オンデマンド配信】最新の人事潮流を踏まえ、日本の人事部門が企業価値を提供する部門へ進化するためのポイントについて解説します。

【魅力ある組織への挑戦】人事施策の成功例と壁

「魅力ある組織とはどのような組織なのか」というテーマから「どのように魅力ある組織をつくっていけば良いのか」、実際に挑戦されてきた人事施策や立ちはだかる壁などをパネルディスカッション形式でお届けします。