『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事・育成担当必見！【新入社員フォローアップ準備セミナー】～新入社員が自ら働きがいと成長実感を高める３つの鍵～　ドラマで学ぶプログラムもご紹介

入社半年も経つと、様々な壁に突き当たり悩みを抱える新入社員。若手の価値観を読み解き、これからの若手育成のポイントについて解説。ドラマで学ぶプログラムもご紹介。フォローアップ施策検討にお役立てください。

OJTリーダー（新人、中途採用社員の指導担当者）育成セミナー

新入社員の職場内指導（OJT）に携わる先輩社員を対象に、OJTに必要な３つの力をつけていただきます。 1．準備力　２．関係性構築力　３．指導力 活躍が期待されるOJTリーダーの育成にお役立てください。

新任マネジャー育成セミナー

メンバーと共に一人ひとりの成長を通じチームとしての成果を上げながら、環境変化に強い組織づくりを目指すためのベーシックマネジメントプログラム

【オープンセミナー】新入社員フォローアップ研修 　ビジネスパーソンとして成長するための改善策を見出す （対象者：2024年度　新入社員 、中途採用者）

新入社員としての基礎レベルを卒業し、確実な業務遂行力を身につけるために必要な考え方とスキルを学びます。

【WEBオープンセミナー】クレーム対応研修 （対象者：クレーム対応の基本を学び、自信に結びつけたい方）

クレームや苦情に対してお客様の気持ちを汲み取ったコミュニケーション力を身につけ、クレーム原因の解決に繋げます

＜西松屋様事例も紹介＞内定辞退率を下げる内定者フォローのポイントとは？

年間1,000件以上の研修・イベント開催のある弊社の知見をもとに、内定者フォローで押さえておきたいポイントや施策の解説、さらには西松屋様の開催事例も紹介

若手社員の「辞めたい」は防げる！Ｚ世代で押さえておきたい3つのポイント（アールナイン×共立メンテナンス共催セミナー）

これをしないと内定者フォロー全部無駄！？　大事なのは囲い込みではなく〇〇だった

どうすれば学生と信頼関係を構築しながら、自社への志望動機を固めていけるのか 具体的な考え方と方法について知りたい方は是非、セミナーにご参加ください！

全国約5万3000人の入居者データベースを活用とした成果報酬型ダイレクトリクルーティングとは？

弊社は学生マンション入居者へ【ナジックキャリアアカデミー】を提供し、 キャリア支援を希望する学生たちと日常的な接点を構築しています。 イニシャルコストが一切不要な、ダイレクトリクルーティング企画です。

新入社員もマインドセットでここまで変わる。”イキイキ働く”素地が身につく、フォローアップ研修のポイントとは

【録画配信】海外研修、 2024年最新動向！ 目的・対象者別おすすめ企画をご紹介

こんな方におすすめ！ ・初めて海外研修担当になったので押さえるべき視点を知りたい ・渡航での研修再開にあたり何としても成功させたい ・渡航とオンラインの使い分け、渡航のメリットや最新動向を理解したい

効果的な新入社員フォロー研修の作り方 ―『スキルアップ』と『人材定着』の観点から考える ★無料オンラインセミナー：特典有★

スキルアップと人材定着の両面から、効果的なフォロー研修の作り方をご提案！

【参加特典・コンサル1時間無料！】 休復職を繰り返す社員への対応について

各企業メンタルヘルスの取り組みは強化されていますが、それでも 再休職者は一定数発生します。本セミナーではいかにして再発・再休職を 防いでいくか、休職中と復職後に分けて検討していきます。

【2024年5月開催　オンライン公開セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理　～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。現代的な状況を反映した映像教材が特徴です。

【5月 オンライン開催】 初めて教育研修担当者になった方に　企業教育でおさえておきたい軸の話 －教育担当者に必要な視点　「研修やりっぱなし」にしないために－

おもに、初めて人事・労務・人材開発・教育研修全般に携わるようになった方に向けて、企業教育の目的に立ち返ったうえで、目的達成のために必要となる考え方をお伝えします。

効果的な新入社員フォロー研修の作り方 ―『スキルアップ』と『人材定着』の観点から考える ★無料オンラインセミナー：特典有★

スキルアップと人材定着の両面から、効果的なフォロー研修の作り方をご提案！

～新入・若手社員育成にお悩みの人事担当者対象セミナー～ 新入社員の早期戦力化が加速するカギは「○△にあり！」

若手育成を最前線で行っている講師3名をお招きし、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください！

＜リアル開催＞ 塾予備校の講師養成メソッドで教え方を高める！ 講師力ベーシックマスター講座　～新人フォロー研修内製化編～

社内講師の方が習得しておくべきスキルは、説明力以上に「巻き込み力」「教材活用力」「演習運営力」です。また、フォロー研修などに求められる「振り返り」を効果的にするファシリテーションについても学べます

管理職ダイバーシティ研修

グループセッション等を通じて、D＆Iに対する理解を深め、多様性を価値に変える組織の在り方を学ぶ。また、第1回の講座受講後、第2回で「リフレクション」（内省）を行うことで、さらなる成長を目指す。

【2024年6月開催　オンライン公開セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理　～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。現代的な状況を反映した映像教材が特徴です。