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新入社員としての基礎レベルを卒業し、確実な業務遂行力を身につけるために必要な考え方とスキルを学びます。
| 開催日時 | 2024/09/04（水） 09:00 ～ 17:00 （受付2024/09/04（水）08:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員 |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2024/08/21（水） 18:00 |
豊富な新入社員受け入れ経験を持つ人事エキスパート講師による、新入社員の離職を防ぐコツを伝授！
| 開催日時 | 2024/05/09（木） 14:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/09（木） 12:00まもなく締め切り |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
| 開催日時 | 2024/05/13（月） 13:00 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
| 受講費 | 27,500円 |
| 申込期限 | 2024/04/26（金） 17:00まもなく締め切り |
●企業内研修の動向を知り、必要とされる教育内容を把握できます。 ●昨今の社員のニーズや期待について、理解を深めることができます。 ●企業内研修を見直す際の、アイデアを入手できます。
| 開催日時 | 2024/05/14（火） 13:00 ～ 15:15 （受付2024/05/14（火）12:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 17:30 |
コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
| 開催日時 | 2024/05/20（月） 13:00 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
| 受講費 | 27,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 17:00 |
若手育成を最前線で行っている講師3名をお招きし、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください！
| 開催日時 | 2024/05/29（水） 11:45 ～ 13:00 （受付2024/05/29（水）11:35～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/27（月） 17:00 |
新入社員の職場内指導（OJT）に携わる先輩社員を対象に、OJTに必要な３つの力をつけていただきます。 1．準備力 ２．関係性構築力 ３．指導力 活躍が期待されるOJTリーダーの育成にお役立てください。
| 開催日時 | 2024/06/19（水） 10:00 ～ 17:00 （受付2024/06/19（水）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 38,500円 |
| 申込期限 | 2024/06/18（火） 17:00 |
メンバーと共に一人ひとりの成長を通じチームとしての成果を上げながら、環境変化に強い組織づくりを目指すためのベーシックマネジメントプログラム
| 開催日時 | 2024/06/26（水） 10:00 ～ 17:00 （受付2024/06/26（水）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 38,500円 |
| 申込期限 | 2024/06/25（火） 17:00 |
| 開催日時 | 2024/03/28（木） 13:30 ～ 2024/05/18（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/18（土） 00:00 |
スマホ一つでいつでもどこでも電話対応セルフトレーニングができる！
| 開催日時 | 2024/04/30（火） 10:00 ～ 10:30 （受付2024/04/30（火）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/29（月） 10:00まもなく締め切り |
リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。
| 開催日時 | 2024/05/07（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/07（火） 00:00まもなく締め切り |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/08（水） 10:30 ～ 11:30 （受付2024/05/08（水）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/26（金） 10:00まもなく締め切り |
後輩育成を任せた社員、疲弊していませんか？OJTトレーナーが把握すべき「後輩育成」のポイントを人事目線でお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/14（火） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 12:00 |
| 開催日時 | 2024/05/14（火） 14:00 ～ 15:30 （受付2024/05/14（火）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 18:00 |
新入社員の受け入れまでに整えておきたい育成と受け入れ体制づくりのポイントや 気をつけるべきポイントを、組織開発歴20年の経験を持つコンサルタントより、紹介します。
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 12:00 |
今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 13:00 ～ 13:40 （受付2024/05/15（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 17:00 |
スキルアップと人材定着の両面から、効果的なフォロー研修の作り方をご提案！
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 14:00 ～ 14:45 （受付2024/05/15（水）13:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 17:30 |
スマホ一つでいつでもどこでも電話対応セルフトレーニングができる！
| 開催日時 | 2024/05/16（木） 15:00 ～ 15:30 （受付2024/05/16（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 15:00 |
EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 12:00 |
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 14:00 ～ 15:30 （受付2024/05/17（金）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 17:00 |