『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事・育成担当必見！【新入社員フォローアップ準備セミナー】～新入社員が自ら働きがいと成長実感を高める３つの鍵～　ドラマで学ぶプログラムもご紹介

入社半年も経つと、様々な壁に突き当たり悩みを抱える新入社員。若手の価値観を読み解き、これからの若手育成のポイントについて解説。ドラマで学ぶプログラムもご紹介。フォローアップ施策検討にお役立てください。

4/19(金)　メンタルヘルスの視点からみる、新入社員の適応と受け入れのポイント

EAPコンサルタントが、弊社の相談窓口に実際に寄せられた相談内容も踏まえながら、 新入社員のメンタルヘルス不調を予防するためのポイントと実際の支援事例をご紹介します。

OJTリーダー（新人、中途採用社員の指導担当者）育成セミナー

新入社員の職場内指導（OJT）に携わる先輩社員を対象に、OJTに必要な３つの力をつけていただきます。 1．準備力　２．関係性構築力　３．指導力 活躍が期待されるOJTリーダーの育成にお役立てください。

新任マネジャー育成セミナー

メンバーと共に一人ひとりの成長を通じチームとしての成果を上げながら、環境変化に強い組織づくりを目指すためのベーシックマネジメントプログラム

【オープンセミナー】新入社員フォローアップ研修 　ビジネスパーソンとして成長するための改善策を見出す （対象者：2024年度　新入社員 、中途採用者）

新入社員としての基礎レベルを卒業し、確実な業務遂行力を身につけるために必要な考え方とスキルを学びます。

《無料》新入社員の電話応対が上手くなる「ホスヴォイ」活用方法紹介セミナー

スマホ一つでいつでもどこでも電話対応セルフトレーニングができる！

《無料ウェビナー》人事労務必見！五月病のメカニズムと組織活性化のためのアドバイス【現役精神科医・産業医が解説】

五月病は、60%が「会社をやめたいと思った」という調査もあり、離職につながる恐れがあります。五月病がメンタルヘルスに及ぼす影響と対策について、当社代表で精神科専門医の松本が専門家の立場から解説します。

【無料／人事向けWebセミナー】新入社員の入社後フォローアップ

【新入社員の入社後フォローアップの事例】を交えながら 今の若い世代が抱える不安や悩み、取り巻く環境を解説いたします。

《無料》新入社員の電話応対が上手くなる「ホスヴォイ」活用方法紹介セミナー

スマホ一つでいつでもどこでも電話対応セルフトレーニングができる！

【アーカイブ動画配信】4月25日　11:00～　すぐに実務で使えるビジネスコミュニケーションのエッセンス

ビジネスに求められるコミュニケーションの基本として、相手の話を「聴く力」、聴いたことをさらに深める「訊く力」、深めた内容に照らして相手に合わせて「伝える力」のそれぞれを養っていきます

人事労務担当者なら知っておきたい！精神科産業医が提案する新入社員のメンタル不調予防と対応

新入社員のメンタル不調予防と対応に悩む人事労務担当者の皆様のお役に立てるよう解説いたします。ぜひ一度お聞きください！

【2024年4月最新版！】社労士が解説！ 人材育成・企業成長をサポート　助成金活用セミナー

【経営管理センター×Winスクール共催】 人材育成・定着に活用できる助成金を2024年4月の最新情報を含め、特定社会保険労務士　高橋 桂也氏が解説！さらに、助成金を活用したDX人材の育成方法もご紹介。

新入社員もマインドセットでここまで変わる。”イキイキ働く”素地が身につく、フォローアップ研修のポイントとは

【オンライン/メンタリング・スタート講座】効果的なメンタリングが実施できるよう メンターおよびメンティーが、そのスタンスを身に付けるためのワーク体験型の講座です

コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。　　　　　　　 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。

最新の企業内研修の動向を知るセミナー

●企業内研修の動向を知り、必要とされる教育内容を把握できます。 ●昨今の社員のニーズや期待について、理解を深めることができます。 ●企業内研修を見直す際の、アイデアを入手できます。

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【5月 オンライン開催】 初めて教育研修担当者になった方に　企業教育でおさえておきたい軸の話 －教育担当者に必要な視点　「研修やりっぱなし」にしないために－

おもに、初めて人事・労務・人材開発・教育研修全般に携わるようになった方に向けて、企業教育の目的に立ち返ったうえで、目的達成のために必要となる考え方をお伝えします。

～新入・若手社員育成にお悩みの人事担当者対象セミナー～ 新入社員の早期戦力化が加速するカギは「○△にあり！」

若手育成を最前線で行っている講師3名をお招きし、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください！

2024年度　新入社員向け 『9つの仕事力』フォローアップ研修★有料公開研修

2024年4月に入社された方向けに、9月に開催するフォローアップ研修です。4月の9つの仕事力を受けた企業様はもちろん、単発でも振り返りとして非常に効果的です。

2024年度　新入社員向け 『9つの仕事力』フォローアップ研修★有料公開研修

2024年4月に入社された方向けに、3月に開催するフォローアップ研修です。これまでの9つの仕事力を受けた企業様はもちろん、単発でも定期的な振り返りとして非常に効果的です。