『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （4/25開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

新卒3年目までの早期離職率を半分に！！人事が取り組むべき 『感謝の循環』と『最新OJT研修』

新卒～3年目の若手世代の定着と活躍が課題の人事の方必見です！若手の離職率低減と活躍のカギは「感謝の循環」と「OJTのクオリティアップ」にありました！

【対談】慶應義塾大学大学院 清水 勝彦教授に聞く、人的資本経営は「戦略そのもの」

タレントマネジメントには、人的資本経営が欠かせません。 清水教授は「人的資本経営は人事部の問題ではない、経営の問題だ」と指摘します。 人的資本経営を戦略そのものと捉えることの重要性をお話しします。

三菱総合研究所が解説する“人的資本経営の実践” ～限りある人材の価値を最大限に高め、企業成長を実現する～ 【三菱総研・ＤＣＳ共催セミナー】

【上場企業の人事責任者必見！】パーソルの人的資本レポート(圧巻の55ページ)から学ぶウェルビーイング経営と生産性向上の取り組み

・より人的資本の開示情報を魅力的にしたい ・より人材採用力を高めたい ・より人材の定着度を高めたい ・女性管理職比率の理想と現実のギャップを埋めたい という人事責任者・担当管理職の方はご参加ください。

【識学×ミイダス】未来を担う「活躍人材の採用」と「次世代リーダー育成」までの道筋 〜中小企業経営者のための人材戦略〜

本ウェビナーは、数多くの企業に人材育成の仕組み化・導入のサポートを行ってきた株式会社織学と、採用から育成、定着まで一気通貫で行うミイダス株式会社の2社がお送りいたします。

【社宅/名義変更】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞4月22日～26日

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【社宅/解約】☆★ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！★☆社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞4月22日～26日

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【社宅/更新】☆★ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！★☆社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞4月22日～26日

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【社宅管理】☆★ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！★☆社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決のアドバイス＜無料個別相談＞4月22日～26日

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【社宅/名義変更】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対ラクしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞4月30日～5月2日

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【オープンセミナー】　入社2年目研修 　「主体性」をもって自ら考え動くことのできる人になるために （対象者：入社2年目の方）

1.入社2年目に多く求められる「主体性」の必要性を理解し、その重要性、方法をPDCAサイクルを通して学びます。 2.言いたいことを伝えるスキルとストレスの受け止め方を学び、自己肯定感を高めます。

OJTリーダー（新人、中途採用社員の指導担当者）育成セミナー

新入社員の職場内指導（OJT）に携わる先輩社員を対象に、OJTに必要な３つの力をつけていただきます。 1．準備力　２．関係性構築力　３．指導力 活躍が期待されるOJTリーダーの育成にお役立てください。

【WEBオープンセミナー】自分の未来をつくるキャリアデザイン研修 　　～自分のキャリアについて考えてみませんか～

1.自己のキャリアを振り返ることで自己理解を深め、仕事へのモチベーションを高める 2.自分の能力、周囲からの求められていること、自分の目標を照らし合わせることで、今後の自己成長プロセスを明確にする

【WEBオープンセミナー】ファシリテーション研修 　 （対象者：ミーティングなどの進行をする機会のある方）

1.基礎的なファシリテーションスキルを学び、生産性の高いミーティングの作り方と進め方を習得します 2.ファシリテーションスキルの学習・習得を通じて組織の仕事を促進させる力や協働力の強化が期待できます

【オープンセミナー】新入社員フォローアップ研修 　ビジネスパーソンとして成長するための改善策を見出す （対象者：2024年度　新入社員 、中途採用者）

新入社員としての基礎レベルを卒業し、確実な業務遂行力を身につけるために必要な考え方とスキルを学びます。

【WEBオープンセミナー】言いにくいことをうまく伝えるアサーティブ・コミュニケーション研修 （対象者：相手を尊重しながらも自分の言いたいことを上手に伝えたい方）

職場やプライベートでストレスを抱えることなく、素直な気持ちを表現できるコミュニケーション方法を理解します。