『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』出版記念セミナー マネジメントの新潮流 「観察」から始めるこれからのチームづくり（基本編）

白井剛司氏の著書に基づき、現代のマネジメントが直面する限界と新しい視点の必要性を探りながら、感情と身体感覚を融合させたチームづくりの具体的な効果とその実践方法をお伝えします。

【対談】慶應義塾大学大学院 清水 勝彦教授に聞く、人的資本経営は「戦略そのもの」

タレントマネジメントには、人的資本経営が欠かせません。 清水教授は「人的資本経営は人事部の問題ではない、経営の問題だ」と指摘します。 人的資本経営を戦略そのものと捉えることの重要性をお話しします。

【上場企業の人事責任者必見！】パーソルの人的資本レポート(圧巻の55ページ)から学ぶウェルビーイング経営と生産性向上の取り組み

・より人的資本の開示情報を魅力的にしたい ・より人材採用力を高めたい ・より人材の定着度を高めたい ・女性管理職比率の理想と現実のギャップを埋めたい という人事責任者・担当管理職の方はご参加ください。

アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）

今春アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」（無料）を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

【AI採用で26卒はどうなる？】新卒採用の変革と対応策 ～Chat GPTがエントリーシートを書く時代に、採用担当者はどう学生と向き合えば良いのか～

【重要】 本サイトにおいての申込は仮申込となります。 本申込は、仮申込登録後に通知する外部URLよりお手続きください。 お手数をおかけしますが、ご理解の程よろしくお願いいたします。

【アーカイブ動画配信】4月24日開催　DiSC(R)ワークショップ～お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる～

DiSC(R)によりコミュニケーションスタイルを客観的に言語化することで、無意識的もしくは漠然と日頃行っているコミュニケーションをお互いが理解し、より良い関係性を築くことができます。

障害者雇用における2024年4月からの法改正と合理的配慮の提供義務化について詳しく解説！

2023年3月に障害者雇用促進法施行令が改正され、2024年以降段階的に法定雇用率が引き上がることが確定いたしました。 今回は2024年4月の改正内容と合理的配慮について解説いたします！

【アーカイブ動画配信】4月24日　14：00～ 越境学習でイノベーション人材を育成する

いま企業にも求められているのは、未来を創造する新しいビジネスの創出です。異なる価値観を持った他者と出会い、自己の価値観を揺さぶるきっかけとなる越境学習について企業で実践する際のポイントをお伝えします。

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

【アーカイブ動画配信】4月25日　11:00～　すぐに実務で使えるビジネスコミュニケーションのエッセンス

ビジネスに求められるコミュニケーションの基本として、相手の話を「聴く力」、聴いたことをさらに深める「訊く力」、深めた内容に照らして相手に合わせて「伝える力」のそれぞれを養っていきます

速報！2024年版【全国１万人従業員エンゲージメントサーベイ】調査結果を紐解く ～コロナ収束後の従業員の意識の変化とは？～（アーカイブ配信あり）

話題を集めた２０２３年に行った、全国１万人のビジネスパーソンを対象としたエンゲージメント調査。２０２４年版の結果速報を特別にお届けします！コロナ収束後、日本のビジネスパーソンの意識はどう変化したのか？

【アーカイブ配信/HRカンファレンス】4月25日　14:00～ 今までにない問いを見立て、 新たな解決策を導く人材は創り出せる！

未来創造型人材の育成について相談が増えています。人事担当者向けに、事業成長に欠かせないアウトカム思考の人材育成とそのカギについてお話します。

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

IT未経験者に最適な オンボーディング方法とは？

IT人材は需要が高まっており、2040年には最大約80万人が不足する。 小学生からプログラミング教育など行われているが、足りない。 ↓ IT未経験者の採用へ

【無料セミナー】中堅企業のための人事戦略～役割等級制度の成功のために 　※オンラインセミナーではありません

中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。

【人事向け/リスキリング】大手・スタートアップのHRが続々参加！Every HR Academy（経営と人事をつなぐHRBP養成講座）第13期【４ヶ月/全８回】

【リスキリング補助対象】UC Berkeley上級教授との共同開発プログラムで、HRの役割・原理原則を学ぶビジネススクール。実践力が身に付く&トップ企業人事エグゼクティブと話せる、ここだけの特別講座！

【これからのグローバルHRキャリアセミナー】グローバルなHRトレンドからこれからのHRキャリアを考える

このようなかたにおすすめ！ HR・人事未経験の方(これから人事を目指す方) 現役HR・人事の方（HRとしてのキャリアアップを考えている方） 社内HR・人事の育成を考えている方（経営者・人事部長）

【障害者雇用向け】業務洗い出しシートを使ってわかりやすく解説！業務切り出しの進め方と成功事例をご紹介！

障害者雇用を推進する上で重要な手法である「業務洗い出しシート」を活用して、障害者の方々が働きやすい環境を作るための業務の切り出し方法と成功事例について解説します！

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 チャレンジを避ける“成長に消極的な社員”へのアプローチ

実際に数多くの企業でメンタルヘルスに関する支援をしてきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します！