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1.社内外、職務の種類を問わず、わかりやすい資料をスムーズに作成するスキルを学びます 2.論理的思考で話の構成を、フレームワークなどの手法で的確に伝わるチャート作りを学びます
| 開催日時 | 2024/06/12（水） 09:00 ～ 17:00 （受付2024/06/12（水）08:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2024/05/29（水） 18:00 |
1.リーダーの立場・役割を知り、組織や部下とのかかわり方について考えます。 2.自分はリーダーに不向きだと感じる方、自身のリーダーシップに自信が無い方の不安を払拭します。
| 開催日時 | 2024/09/06（金） 09:00 ～ 17:00 （受付2024/09/06（金）08:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2024/08/23（金） 18:00 |
私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです
| 開催日時 | 2024/05/08（水） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/08（水） 12:00まもなく締め切り |
【こんな方におすすめ】 ● 研修計画を見直したい ● 他社事例を参考にして教育体制を構築したい ● 研修・教育に従事したご経験が比較的浅い ● 今後の人材開発の重点分野（実施すべき研修）を整理したい
| 開催日時 | 2024/05/16（木） 13:00 ～ 17:00 （受付2024/05/16（木）12:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 28,600円 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 12:00 |
人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 10:00 ～ 17:00 （受付2024/05/17（金）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 17:30 |
医師監修のもと開発されたキャリアを考える＝生き方を考えるワークショップです。 自分自身の『死』をリアルに考えます。 50-60代向けキャリアマネジメントセミナーの抜粋版です。
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 10:00 ～ 12:30 （受付2024/05/23（木）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/23（木） 10:00 |
基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。
| 開催日時 | 2024/06/03（月） 14:00 ～ 2024/06/05（水） 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 84,700円 |
| 申込期限 | 2024/05/31（金） 17:30 |
サクセッションプラン（後継者育成管理）の選抜プロセスを支える外部評価 ～Executive Acceleration Center
| 開催日時 | 2024/06/12（水） 08:30 ～ 19:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 1,980,000円 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 12:00 |
管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。
| 開催日時 | 2024/06/22（土） 13:00 ～ 2024/10/19（土） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 260,000円 |
| 申込期限 | 2024/06/10（月） 00:00 |
経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。
| 開催日時 | 2024/07/20（土） 13:00 ～ 2025/02/01（土） 17:00 （受付2024/07/20（土）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 330,000円 |
| 申込期限 | 2024/07/08（月） 00:00 |
人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。
| 開催日時 | 2024/08/27（火） 10:30 ～ 2024/08/29（木） 12:00 （受付2024/08/27（火）10:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 195,800円 |
| 申込期限 | 2024/08/23（金） 00:00 |
サクセッションプラン（後継者育成管理）の選抜プロセスを支える外部評価 ～Executive Acceleration Center
| 開催日時 | 2024/09/03（火） 08:30 ～ 19:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 1,980,000円 |
| 申込期限 | 2024/07/31（水） 12:00 |
管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。
| 開催日時 | 2024/10/16（水） 13:00 ～ 2025/02/12（水） 17:00 （受付2024/10/16（水）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 260,000円 |
| 申込期限 | 2024/10/03（木） 00:00 |
今から取り組むことができる！内定辞退防止対策のポイントを紹介 プレ期から志望度を高め、内定承諾率向上に繋げる！ ◆◆学生の心を掴む人事担当とは◆◆ 内定前から勝負は始まっている、学生フォロー
| 開催日時 | 2024/05/07（火） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/07（火）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/01（水） 17:00まもなく締め切り |
働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆
| 開催日時 | 2024/05/08（水） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/08（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/02（木） 17:00まもなく締め切り |
採用難・定着難の時代、人材不足倒産を防ぐ！ 人的資本経営のポイントとなる【エンゲージメント】にフォーカス ◆エンゲージメントの基礎を掴む◆ 定着・生産性向上の組織開発を目指すための第一歩！
| 開催日時 | 2024/05/09（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/09（木）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/07（火） 17:00まもなく締め切り |
65歳までの雇用確保義務化！70歳までの就業機会の確保も努力義務に！しかし実際は65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなどのトラブルも。制度の概要や留意点を解説。
| 開催日時 | 2024/05/10（金） 10:30 ～ 11:50 （受付2024/05/10（金）10:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/08（水） 09:00まもなく締め切り |
働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆
| 開催日時 | 2024/05/13（月） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/13（月）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/09（木） 17:00まもなく締め切り |
後輩育成を任せた社員、疲弊していませんか？OJTトレーナーが把握すべき「後輩育成」のポイントを人事目線でお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/14（火） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/13（月） 12:00 |
今から取り組むことができる！内定辞退防止対策のポイントを紹介 プレ期から志望度を高め、内定承諾率向上に繋げる！ ◆◆学生の心を掴む人事担当とは◆◆ 内定前から勝負は始まっている、学生フォロー
| 開催日時 | 2024/05/14（火） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/14（火）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/10（金） 17:00 |