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【対象者】 ・自分の部下への接し方を見直したいと思っている方 ・後輩・部下からもっと相談して欲しいと思っている方 ・先輩・上司、若手社員の気持ちがわからない！と悩んでいる方
| 開催日時 | 2024/05/13（月） 13:00 ～ 14:50 （受付2024/05/13（月）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/09（木） 18:00まもなく締め切り |
実際に数多くの企業でメンタルヘルスに関する支援をしてきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します！
| 開催日時 | 2024/05/15（水） 15:30 ～ 17:00 （受付2024/05/15（水）15:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 17:30 |
・ジェネレーションギャップから考える （特に若手社員の育て方）
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/05/22（水）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 18:00 |
若手育成を最前線で行っている講師3名をお招きし、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください！
| 開催日時 | 2024/05/29（水） 11:45 ～ 13:00 （受付2024/05/29（水）11:35～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/27（月） 17:00 |
・ジェネレーションギャップから考える （特に若手社員の育て方）
| 開催日時 | 2024/06/07（金） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/05（水） 18:00 |
新入社員の職場内指導（OJT）に携わる先輩社員を対象に、OJTに必要な３つの力をつけていただきます。 1．準備力 ２．関係性構築力 ３．指導力 活躍が期待されるOJTリーダーの育成にお役立てください。
| 開催日時 | 2024/06/19（水） 10:00 ～ 17:00 （受付2024/06/19（水）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 38,500円 |
| 申込期限 | 2024/06/18（火） 17:00 |
1on1や個々人の成長支援が注目される今、1on1に日々取り組んでいるものの、やり方や効果にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本動画では明日から使える「効果的な1on1の実践方法」をお伝えします！
| 開催日時 | 2023/07/01（土） 09:00 ～ 2024/07/01（月） 08:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/07/01（月） 08:55 |
昨今、人的資本のあり方や転職時代でのキャリア形成が注目されており、個人のキャリア自律のあり方が問われてる中、顧問の花田先生より本質的な若手育成と上司支援のあり方についてをご解説いただきます！
| 開催日時 | 2024/03/14（木） 12:00 ～ 2024/08/31（土） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/08/31（土） 23:55 |
早期離職に繋がる原因や減らすためにFITの考え方をご紹介します。 人材のプロが教える、求職者のホンネもお伝えできればと思いますので、 採用活動や内定者フォローにもお役立ていただければと思います。
| 開催日時 | 2024/03/28（木） 12:00 ～ 2024/04/30（火） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/30（火） 12:00まもなく締め切り |
【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき離職対策との向き合い方のコツがわかる30分
| 開催日時 | 2024/04/25（木） 12:15 ～ 12:45 （受付2024/04/25（木）12:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/25（木） 11:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2024/04/25（木） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/25（木） 12:00まもなく締め切り |
企業の代表者、採用のご責任者の方向けに、今後の自社の採用活動のヒントになればと、企業×現役大学生の対談イベントをご案内。 Z世代が理想とする企業像や働き方を、現役大学生のリアルな声から紐解きます。
| 開催日時 | 2024/04/25（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/25（木） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2024/04/26（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2024/04/26（金）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/25（木） 18:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2024/04/26（金） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/04/26（金）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/25（木） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2024/04/26（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/04/26（金）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/25（木） 18:00まもなく締め切り |
スマホ一つでいつでもどこでも電話対応セルフトレーニングができる！
| 開催日時 | 2024/04/30（火） 10:00 ～ 10:30 （受付2024/04/30（火）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/29（月） 10:00まもなく締め切り |
多くの企業が悩む若手の定着。入社3年以内に約3割が転職、かつ売り手市場の中、せっかく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。そんなZ世代たちのホンネから離職防止策を考えます。
| 開催日時 | 2024/05/07（火） 11:00 ～ 2024/05/17（金） 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 11:00 |
リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。
| 開催日時 | 2024/05/07（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/07（火） 00:00まもなく締め切り |
働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆
| 開催日時 | 2024/05/08（水） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/08（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/02（木） 17:00まもなく締め切り |
心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ また時代に合った若手育成方法を知り、部下自ら行動するようになるマネジメントを学べます。
| 開催日時 | 2024/05/09（木） 10:45 ～ 12:00 （受付2024/05/09（木）10:30～） |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/08（水） 12:00まもなく締め切り |