『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

三菱総合研究所が解説する“人的資本経営の実践” ～限りある人材の価値を最大限に高め、企業成長を実現する～ 【三菱総研・ＤＣＳ共催セミナー】

新卒3年目までの早期離職率を半分に！！人事が取り組むべき 『感謝の循環』と『最新OJT研修』

新卒～3年目の若手世代の定着と活躍が課題の人事の方必見です！若手の離職率低減と活躍のカギは「感謝の循環」と「OJTのクオリティアップ」にありました！

【再放送】戦略的人材育成を実現する スキルマップを活用した人材育成体系の再構築

人的資本経営における戦略的なスキルマップの開発に重点を置いた内容で、ビジネスポータブルスキルならびに、スキルマップのつくり方や人材育成への活用法について網羅的に解説いたします。

小集団活動リーダー育成コース ＃２ 改善の進め方と原因追求〜対策立案

小集団活動・QCサークルのリーダーに求められる知識・知恵・スキルを総合的に開発する全６日間の研修コースの＃２です。小集団リーダーとしての能力を高め、相互に啓発しながら活動のノウハウを習得いただきます。

【オープンセミナー】　入社2年目研修 　「主体性」をもって自ら考え動くことのできる人になるために （対象者：入社2年目の方）

1.入社2年目に多く求められる「主体性」の必要性を理解し、その重要性、方法をPDCAサイクルを通して学びます。 2.言いたいことを伝えるスキルとストレスの受け止め方を学び、自己肯定感を高めます。

【オープンセミナー】入社３・４年目研修 　　 組織を支える人財に成長する （対象者：入社３、４年目の方など）

１キャリアデザインの基礎を学ぶことで、自身の成長過程を明確にします ２組織のパイプ役を果たすためのリーダーシップ力・コミュニケーション力を習得します ３業務を効率的かつ円滑に進める方法を学びます

【WEBオープンセミナー】提案資料のつくり方研修 　誰が見てもわかりやすく正しく理解してもらえる資料を作成する （対象者：全社員の皆様）

1.社内外、職務の種類を問わず、わかりやすい資料をスムーズに作成するスキルを学びます 2.論理的思考で話の構成を、フレームワークなどの手法で的確に伝わるチャート作りを学びます

社外リーダーたちとの腕試しで自己と向き合い、覚醒を促す 「変革型リーダーコース」（6月） 異業種交流型クロスフィールド（野外活動型ビジネス・シミュレーション）

渡された地図に示されているのは「私たちを取り巻く環境」・・・。 そこから状況を読み取り、刻々と変わりゆく状況において課題の本質を見極め、 必要な行動を決断して、与えられた目的の達成を目指します。

【WEBオープンセミナー】自分の未来をつくるキャリアデザイン研修 　　～自分のキャリアについて考えてみませんか～

1.自己のキャリアを振り返ることで自己理解を深め、仕事へのモチベーションを高める 2.自分の能力、周囲からの求められていること、自分の目標を照らし合わせることで、今後の自己成長プロセスを明確にする

【オープンセミナー】一般役職者研修 　マネジメントとリーダーシップを身につける 　（対象者：主任・係長の方）

１マネジメントをするとは具体的に何をするのかを理解します ２リーダーシップを発揮するための心構えを持ち、リーダーとしての意識を高めます ３部下育成に必要なティーチングとコーチングを理解し習得します

【WEBオープンセミナー】ファシリテーション研修 　 （対象者：ミーティングなどの進行をする機会のある方）

1.基礎的なファシリテーションスキルを学び、生産性の高いミーティングの作り方と進め方を習得します 2.ファシリテーションスキルの学習・習得を通じて組織の仕事を促進させる力や協働力の強化が期待できます

【オープンセミナー】新入社員フォローアップ研修 　ビジネスパーソンとして成長するための改善策を見出す （対象者：2024年度　新入社員 、中途採用者）

新入社員としての基礎レベルを卒業し、確実な業務遂行力を身につけるために必要な考え方とスキルを学びます。

【オープンセミナー】上席社員研修 　　上席社員として理解・実践しなければならないことを学ぶ 　（対象者：入社７、８年目の方などこれからリーダー、役職者となる方）

１．キャリアデザインの基礎から今後の仕事の進め方 ２．仕事をスムーズに進めるための社内コミュニケーション術を理解する ３．リーダーシップとマネジメントについて理解し実践できるようになる

社外リーダーたちとの腕試しで自己と向き合い、覚醒を促す 「変革型リーダーコース」（9月） 異業種交流型クロスフィールド（野外活動型ビジネス・シミュレーション）

渡された地図に示されているのは「私たちを取り巻く環境」・・・。 そこから状況を読み取り、刻々と変わりゆく状況において課題の本質を見極め、 必要な行動を決断して、与えられた目的の達成を目指します。

【WEBオープンセミナー】クレーム対応研修 （対象者：クレーム対応の基本を学び、自信に結びつけたい方）

クレームや苦情に対してお客様の気持ちを汲み取ったコミュニケーション力を身につけ、クレーム原因の解決に繋げます

【WEBオープンセミナー】話し方・伝え方研修 （対象者：プレゼンテーションスキルを身につけたい方）

1.簡潔にわかりやすく伝えるポイントを学び、効率的な業務への改善に繋げます 2.相手志向のプレゼンスキルを習得し、内外関係者との信頼関係をUP! 3.プレゼンに関する自分の強みや課題を発見します

【オープンセミナー】 管理職研修 （対象者：課長・部長など管理職として数年の実践経験のある方）

１．激変する社会を乗り越えるために必要な心構えを学びます ２．今後の経営はどうあるべきかを考え、実行に移すリーダーシップを学びます ３．会社が継続的に発展するための部下育成のあり方について学びます

社外リーダーたちとの腕試しで自己と向き合い、覚醒を促す 「変革型リーダーコース」（12月） 異業種交流型クロスフィールド（野外活動型ビジネス・シミュレーション）

渡された地図に示されているのは「私たちを取り巻く環境」・・・。 そこから状況を読み取り、刻々と変わりゆく状況において課題の本質を見極め、 必要な行動を決断して、与えられた目的の達成を目指します。

【中小企業の経営層・人事必見】複業人材受け入れで事業と組織を前に進めるコツ ～大手企業の複業ワーカーとともに課題解決！？～

多くの企業が人手不足、特に変革を起こす人材の獲得に悩む一方で、 成長やキャリア自律のため、複業に挑戦するワーカーが増えています。 本セミナーでは、コクヨの事例を踏まえ複業人材活用のコツをご紹介します。

【参加費無料】オンライン開催／キャリアコンサルタント国家資格説明会

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーの仕事に興味がある方、学習してスキル・知識を身に付けたい方、就・転職を考えている方などを対象とした国家資格説明会です。