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ひとりひとりの自己実現のために、社会の仕組みをデザインしていきます。株式会社リーディングマーク

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人事のための実践心理学
心理学的観点から学ぶ「社員の定着率向上の方法とは」

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「社員の定着率向上の方法」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

人事のための実践心理学
心理学的観点から学ぶ「社員の定着率向上の方法とは」
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/08/24(水) 16:00 ~ 16:50 (受付2022/08/24(水)15:50~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限 2022/08/24(水) 15:00

セミナー概要

※本セミナーは過去に開催した同タイトルのセミナーのアーカイブ配信となります。

 

 

「せっかく採用したのに、会社にマッチせず、離職に至ってしまう・・・」

「面接した時は良いと思ったけど、入社してみると微妙だった」と苦労した経験がある方も多いのではないでしょうか?


今回は、心理学を活用して組織を強くし「社員の定着率」に役立つ知識を提供するセミナーを実施いたします。


京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持ち、心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤が心理学の知見をもとに解説しますので、ぜひご参加ください。

 

 


こんな方におすすめ

 
・離職率を改善し、社員の定着率を上げたい経営者・人事責任者の方
・早期離職にならない方を採用できるようにしたい採用担当者の方 
 

 

当日のコンテンツ

 

1.そもそもなぜ離職に至ってしまうのか?人と組織のフィットを科学する
2.定着率向上のために採用段階でやるべきこと
3.定着率向上のために入社後にやるべきこと
4.適性検査データを採用や定着に利用する方法と事例

 

 

講師紹介


株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長

兼 組織開発事業部 シニアコンサルタント
佐藤 映(Utsuru Sato)

臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士(教育学)。

京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。

「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。 
 

セミナー概要

 
日時: 8月24日(水)16:00-16:50
視聴方法: Zoom(お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします)
参加費:無料 

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

佐藤 映

株式会社リーディングマーク
プロダクト企画室 組織心理研究所 所長
兼 組織開発事業部 シニアコンサルタント

佐藤 映(サトウ ウツル)

臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士(教育学)。京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。 

詳細情報

開催日時 2022/08/24(水) 16:00 ~ 16:50 (受付2022/08/24(水)15:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 佐藤 映
受講費 無料
定員 100名
特典 これだけは知っておきたい!「人事のための心理学入門」 資料プレゼント
参加申込期限 2022/08/24(水) 15:00
申込後のキャンセル期限 2022/08/24(水) 16:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
主催 株式会社リーディングマーク

企業情報

株式会社リーディングマーク [カブシキガイシャリーディングマーク]
所在地 〒105-0014  東京都港区芝2-31-15北海芝ビル6階
対応エリア 全国
代表者名 飯田 悠司
従業員数 60名
資本金 14億2,004万円(資本準備金含む)
事業カテゴリ 人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材採用メディア