｜このような方におすすめ

- 社員のキャリア形成について悩んでいる方
- 社員の自律性の低さに頭を抱える方
- 変化の時代におけるキャリアオーナーシップをどのように構築するか興味のある方
 

｜概要

企業が持続的に成長するために、社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成する「キャリアオーナーシップ」に注目が集まっています。自律的な組織を作る上で、個々人が主体的なキャリア形成を行っていくことは必要不可欠です。

その一方で人事としては、「キャリア形成がうまくいかない」「現代における最適なキャリア形成がわからない」「社員が自律的に働かない」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、法政大学 キャリアデザイン学部 准教授 田中 研之輔 氏をお招きし、人的資本を最大化するためのキャリアオーナーシップ型組織の作り方についてお話いただきます。

なぜ、自律的な組織を作る上でキャリアオーナーシップが必要なのか。どういうプロセスを経れば主体的なキャリア形成ができるのか。キャリア自律性を持った組織はどのように機能していくのか。変化の時代における新しいキャリアの考え方とその組織づくりの方法にご期待ください。 

｜登壇者

法政大学キャリアデザイン学部 准教授
田中 研之輔

一橋大学大学院（社会学）を経て、メルボルン大学・カリフォルニア大学バークレー校で、4年間客員研究員をつとめ、2008年3月末に帰国。2008年4月より現職。教育・研究活動の傍ら、グローバル人材育成・グローバルインターンシップの開発等の事業も手がける。一般社団法人 日本国際人材育成協会 特任理事。Global Career人材育成組織TTC代表アカデミックトレーナー兼ソーシャルメディアディレクター。 著書―『先生は教えてくれない大学のトリセツ』（筑摩書房）『走らないトヨタ―ネッツ南国の組織エスノグラフィー』（法律文化社）『都市に刻む軌跡―スケートボーダーのエスノグラフィー』（新曜社）他多数

｜開催日時

開催日：2022年7月13日(水) 12:00~13:00
参加料：無料
視聴方法：Zoomでのオンライン配信

動画視聴方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが（biz@schoo.jp）までご連絡ください。