ー”あえて”インターンシップに頼らない！24卒早期採用・広報手法とは？

 

早期から学生と接点をもつための手法としてよく挙げられるインターンシップですが、採用人数が少ない、リソース不足といった理由から実施メリットが感じられない企業様も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、インターンシップを実施しなくてもできる早期採用・広報手法として、

【オファーを活用した接点形成から個別面談を通した動機付け、採用に結びつける】までのステップをご紹介いたします。

 

今回は、国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」を提供している株式会社グローアップと、年間200社以上の採用支援／コンサルティング実績を持つ株式会社パフによる「早期採用・広報から入社につながる学生とのコミュニケーション方法」共催セミナーを開催いたします。

 

■このような方におすすめです

・早期採用には取り組みたいが、インターンシップに削く工数がなくて困っている

・オンラインでも学生を惹きつけるコミュニケーションのコツを知りたい

・インターンシップは実施しないが早期採用・広報には取り組みたい

・ナビや説明会だとなかなか母集団形成ができない

・24卒から初めて早期採用・広報に取り組む

・自社のターゲット学生を効率的に集めたい