【注目】コロナ禍への対応を通じてＶＵＣＡな時代に対応できるリーダーの重要性が再認識されています。また、危機的状況は、真のリーダーを見出し強化する機会となることから、このタイミングで経営者の育成・サクセッションに関する取り組みを進化させる企業が増えてきています。

日本の大手企業においては、定期ローテーションで頭角を現した好業績者に経営知識を付与して経営者を確保するステージ１．０、選抜した中間管理職をリーダーシップ研修中心に育成するステージ２．０を経て、現在は早期に見極めた個人の特性に沿ってプール人材一人ひとりに経験をデザインするステージ３．０への移行期にあたります。

本セミナーでは、世界で経営者創出に定評のある企業の取り組みからステージ３．０の核となる「哲学」と「型」を抽出し紹介します。貴社が優先的に取り組むべき課題を整理する機会として活用いただけますと幸いです。

プログラム：

経営人材育成アプローチの推移
経営者創出企業から学ぶ「哲学」と「型」
経営者育成を加速する経験のデザイン
※プログラムは変更する場合がございます。

日時：７月１３日（水）１３：００～１４：３０

視聴方法：Ｚｏｏｍ（お申込いただいた方にアクセス情報をご連絡します）

講師：

コーン・フェリー

アソシエイト クライアント パートナー 増田 智史

プリンシパル 岡田 敬匡