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"We power the world of work"マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ

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オンデマンド◆上司起点でキャリア意識を高める
~キャリア開発支援を、点の施策から線・面の施策へ~

部下とのキャリア面談をより効果的なものにするためには、キーパーソンである上司の意識醸成がカギとなります。本セミナーでは、上司に対する有効な取り組みについて、事例を交えながら解説します。

オンデマンド◆上司起点でキャリア意識を高める
~キャリア開発支援を、点の施策から線・面の施策へ~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/06/01(水) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00

セミナー概要

<<2022年2月25日開催セミナーのアーカイブ動画を無料配信中!>>

上司起点でキャリア意識を高める

~キャリア開発支援を、点の施策から線・面の施策へ~

キャリア開発施策の一つとして、多くの企業がキャリアデザイン研修を導入していますが、単発的な実施ではキャリアを考えるきっかけにはなったとしても、設定したキャリアビジョンに向けて継続的に実践していくことは難しいといえます。

実践のためには、上司、部下間によるキャリア面談を通じて、キャリアビジョンをどう実現していくのか、そのために取り組むべき課題は何なのかまで落とし込む必要があります。そしてこのキャリア面談を効果的なものにするためには、キーパーソンである上司に、キャリア開発に対する適切な知識をインプットし、部下のキャリア開発を支援するという意識を醸成することが求められます。

本セミナーでは、上司に対してどのような取り組みを実施していくのが有効なのか、事例を交えながら解説していきます。あわせて、全社的にキャリア開発支援施策を展開していくうえで有効なeラーニングの活用方法もご紹介します。

●内容

・上司によるキャリア開発支援が求められる背景
・上司のキャリア面談力をあげるポイント
・キャリア開発支援事例の紹介
・Q&A

 

このような企業様におすすめします

  • 上司に対してキャリア開発施策の導入を検討されている企業様
  • キャリア開発支援施策を実施しているが、各種施策が散発的になっているとお感じ/見直しを検討している企業様
  • 研修以外のキャリア開発支援施策(eラーニング、キャリアデザインブック)に関心のある企業様
このセミナーの受付は終了しました

講師情報

淺原 亮一

マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
シニアコンサルタント

淺原 亮一(アサハラ リョウイチ)

大学卒業後、大手金融機関に入社。同社にて新規コールセンターの立ち上げのプロジェクトに携わるとともに、主に教育・研修等の企画、推進を10年あまり手がける。その後、株式会社ライトマネジメントジャパン(現マンパワーグループ株式会社)に入社。
人事制度の構築といったハード的な側面のコンサルテーションに加えて年代別のキャリアデザイン研修や上司向け部下のキャリア開発支援セミナー、新入社員研修、チェンジマネジメント研修、評価者研修といったソフト面の施策企画や実施にも幅広く携わる。大手から中小企業まで幅広いクライアントに対するコンサルティング実績を持つ。

詳細情報

開催日時 2022/06/01(水) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
オンデマンド受講
講師 淺原 亮一
受講費 無料
参加申込期限 2023/01/31(火) 00:00
申込後のキャンセル期限 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

企業情報

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ]
所在地 〒101-0065  東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階
対応エリア 全国海外
代表者名 池田 匡弥
従業員数 3100名
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援人材育成・研修