バヅクリ株式会社
バヅクリカブシキガイシャ
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【Z世代の特徴から考える】
新時代に必要な新入社員オンボーディングとは
新入社員のオンボーディング、どれくらいやればいいのか？
こんなお悩みを抱えていませんか？
Z世代と呼ばれる今の新入社員の特徴を分析しながらどのようなコミュニケーションをとるべきかをご紹介します。
- 開催日時
- 2022/07/21（木） 11:00 ～ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
このセミナーの受付は終了しました
セミナー概要
多様な働き方、教育環境が生まれた現代。そして新入社員はZ世代と呼ばれ、その理解に
多くの企業が取り組んでいます。
企業が考えるべきは、多様な環境の中で、いかにZ世代の新入社員をフォローするか。最新調査では、早期離職の3割が社内でのコミュニケーションが原因。
オンラインコミュニケーションを促進できてますか？
今回は、企業や組織の生産性向上や離職率の低減などを目的に、エンゲージメントサービスTUNAGを提供する株式会社スタメン様と共に、新入社員フォローのためのZ世代理解と、最新のフォロー事例をご紹介します。
昨今急激な外部環境の変化により、企業の経営難易度は格段に増しています。 その要因の一つとして、働く社員の価値観の多様化があります。 特に「Z世代」と呼ばれる20代前半の若手社員、彼らが何を考えているのかが掴めず、モチベーションの高め方や関わり方に難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。 世代ごとに持っている価値観は異なるため、企業側も従来の対応を続けるのには限界があり、企業の今後を担うZ世代の力を引き出せるような取り組みが求められています。 本セミナーではZ世代の特徴や仕事に対する価値観、Z世代の力を引き出すために企業がすべき新入社員のオンボーディングについてご紹介します。
こんなことをお話します
- Z世代の特徴とオンボーディングのポイント：TUNAG梅田
- Z世代新入社員のフォローで必要なコミュニケーションのつくり方：バヅクリ下吉
- 新入社員のオンボーディングの施策運用とその事例：TUNAG梅田
- パネルディスカッション
- 質疑応答
このセミナーの受付は終了しました
講師情報
バヅクリ株式会社
取締役COO
バヅクリ 下吉（シモヨシ リンタロウ）
株式会社スタメン
TUNAG 梅田 様（ツナグ ウメダ）
詳細情報
| 開催日時 | 2022/07/21（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2022/07/21（木）10:55～） |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | バヅクリ 下吉、TUNAG 梅田 様 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 申込期限 | 2022/07/20（水） 19:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2022/07/20（水） 19:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | バヅクリ株式会社 |
企業情報
| バヅクリ株式会社 [バヅクリカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3リビエラ南青山ビルA WORKING PARK EN |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 佐藤 太一 |
| 従業員数 | 35名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業カテゴリ | 福利厚生人材育成・研修組織・人事コンサルティング |
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