カイラボが毎月開催している朝セミナー。
7月のテーマは「若手社員の定着率向上　5つの視点」です。

新入社員が研修を終え、配属され、だいぶ仕事にも慣れてきたこのタイミングは、新入社員にも管理職にも、仕事を教えるOJT担当者にも様々な不安が生まれる時期です。また、採用担当者は来季の採用や教育・配属について考え始める時期でもあります。

そんなタイミングだからこそ知っておきたい、社員定着のためのポイントをお知らせします。
なお、今回ご紹介する5つの視点は『早期離職白書2022』の中でもご紹介しています。

 

セミナー概要

• 日時：7月4日（月）　８時～８時30分
• 場所：オンライン
• 配信方法：Zoomウェビナーでの配信を予定しています
• 参加費：無料
• 視聴方法：お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします

 

セミナーの内容

• 視点１        採用の改善
• 視点２        初期教育の改善
• 視点３        配属・OJTの改善
• 視点４        職場環境の整備
• 視点５        成長支援と仕事満足向上

 

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。

※当日はチャットやQ&A機能を利用して登壇者への質問が可能です