組織の心理的安全性を高めるために、何をやるべきなのか。

経営者や人事の注目度が高い、明日から実施できる具体的な施策について、リクルートワークス研究所の佐藤邦彦と、バヅクリ株式会社代表の佐藤太一の対談形式でお届けします。

働く環境や価値観が急速に変化する昨今、組織の心理的安全性の重要性の認識がさらに高まっています。

「心理的安全性」という言葉はよく語られるものの、現場でどのようにそれを高めていくのかについてはあまり議論されておらず、また使えるレベルに達していません。

今企業に求められる心理的安全性の作り方について、リクルートワークス研究所の佐藤邦彦と、200社以上のオンラインイベントを実施してきたバヅクリの代表佐藤太一が、対談形式で事例などをご紹介しつつ、そのノウハウを公開します。

こんなことをお話します

・心理的安全性を高めるために必要なこと
・心理的安全性を高める上での注意点
・心理的安全性を高める具体的施策

こんな方におすすめ

・心理的安全性が重要であることはわかっているが、どのように心理的安全性が高い組織づくりをしていけばよいかわからない経営者や人事の方