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株式会社グローセンパートナー

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2022/05/26開催【夜の楽校】HRカンファレンスの講演内容「成人発達理論を応用した自律型人材の育て方」のふか~い対話~成人発達理論をもっと知りたい方へ~

HRカンファレンスに参加されて、成人発達理論に興味を持たれ、もう少し学んでみたい方向けの勉強会です(もちろん、HRカンファレンスに参加されていなくても参加歓迎です)。

開催日時
2022/05/26(木) 20:00 ~ 21:30
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
2022/05/26開催【夜の楽校】HRカンファレンスの講演内容「成人発達理論を応用した自律型人材の育て方」のふか~い対話~成人発達理論をもっと知りたい方へ~
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

夜の楽校(がっこう)は、株式会社グローセンパートナーのメンバーが学んだこと・体験したことをシェアする場です。楽しく、学んで、仲間が増えればと思って開催しています。

今回の夜の楽校は、HRカンファレンスに参加されて、成人発達理論に興味を持たれ、もう少し学んでみたい方向けの勉強会です(もちろん、HRカンファレンスに参加されていなくても参加歓迎です)。
※HRカンファレンスでは、「成人発達理論を応用した自律型人材の育て方~新入社員・若手社員に求められる心の取り扱いスキルとは~」をテーマにお話します。

私は、成人発達理論を日本に伝えている加藤洋平さんから、直接教授いただいたり、インテグラルコーチングを受けたりしてきました。また、昨年はインテグラル理論を古くから日本に伝えている鈴木規夫さんから、研修設計のコンサルティングを受けておりました。直近では、米国レクティカ社のLDMAと呼ばれる発達段階の測定のアセスメントも受け、鈴木規夫さんからフィードバックいただきました。発達理論を活用した研修を、4年ほど実施しており、その研修の実施内容や効果について、また、発達の実践について、自分の話もしたいと思います。

成人発達理論に興味がある方、自分の人生を豊かにしてみたい方、社内講師として何か新しい情報を模索している方はぜひご参加ください。

当日は、質問にお答えしたり、参加者の皆さまと一緒に考えたりしながら、質疑応答形式の対話で進めていきます。

お申し込みにあたっての注意事項

※本セミナーは、双方向でのやりとりをおこないます。セミナー中は、カメラをオンにしての参加をお願いいたします。
 

オンラインセミナーについて

(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

20:00 ~ 20:30
ご挨拶・チェックイン・成人発達理論(インプットを簡単に)
 
20:30 ~ 21:15
質疑応答と対話
 
21:15 ~ 21:30
まとめの時間
 

講師情報

島森 俊央

株式会社グローセンパートナー
代表取締役

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。その後、独立系コンサルティング会社にて、人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年株式会社グローセンパートナーを設立 。一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。

詳細情報

開催日時 2022/05/26(木) 20:00 ~ 21:30
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
Zoom
講師 島森 俊央
受講費 無料
定員 15名
申込期限 2022/05/24(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2022/05/24(火) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他
主催 株式会社グローセンパートナー

企業情報

株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー]
所在地 〒104-0061  東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F
対応エリア 全国海外
代表者名 島森 俊央
従業員数 11名
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ