● 開催概要
日本では、現在150種類以上の適性検査が使われております。
しかし、「適性検査は当たらない」「あくまで参考資料の1つとして捉えている」等のお声も多く、
まだまだ取得データを活用しきれていない企業様も多いのではないでしょうか。

一方で、適性検査を用いてデータを正しく取得・分析することで
採用ミスマッチや退職率の改善、最適配置などに活用できることがわかっています。

このセミナーでは、適性検査の正しい活用を目的に
取得データを分析方法やその後の打ち手など、人事課題の解決に役立つ手法を幅広くお伝えいたします。

定量的なPDCAを回す貴重な手法ですので、少しでも皆様のお役に立てますと幸いです。

● こんな方におすすめ
・適性検査の精度や成果の部分に不安がある
・適性検査を導入しているが、イマイチ活用ができていない
・新卒、中途含めて面接時の見極めに課題感がある（定性的な意思決定が多い）
・人事データを活かした入社後育成や配置、マネジメントを実行したい

● 当日のお願い
お時間になりましたら、ZoomのURLにアクセスしてください。
ウェビナー機能を使用するので、マイクとカメラは自動でOFFになります。
チャット機能は自由にご利用ください。
質問などございましたら、随時O&A機能にて受け付けています