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アーティエンス株式会社

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【東京経済大学コミュニケーション学部 小山准教授と考える】
【Z世代の若手社員向け施策】エンゲージメントを育むために人事は何ができるのか?

変化の激しい時代の中で、若手社員の従業員エンゲージメントをどのように育んでいけばいいのでしょうか?
若手社員の従業員エンゲージメント向上についてパネルディスカッションや質疑応答を通して考えていきます。

【東京経済大学コミュニケーション学部 小山准教授と考える】
【Z世代の若手社員向け施策】エンゲージメントを育むために人事は何ができるのか?
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/06/07(火) 10:30 ~ 12:00 (受付2022/06/07(火)10:15~)
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限 2022/06/06(月) 10:00

セミナー概要

■セミナー概要

人事の方から、Z世代に対してどのように従業員エンゲージメントを上げたらいいかわからないというお話をよく聞くようになりました。今まで以上に、「言われたことはやるけれども思いや情熱をもって仕事をしない」「帰属意識が弱くチームへの働きかけが弱い」「組織の一員として当事者意識が弱く、主体的に動かない」というような課題意識を持たれています。

withコロナ、VUCAという変化の激しい時代の中で、若手社員の従業員エンゲージメントをどのように育んでいけばいいのでしょうか?

本セミナーでは、東京経済大学 コミュニケーション学部准教授 小山健太氏をゲストにお招きし、キャリア開発に取り組むOriginal Point(株) 代表取締役高橋氏、リーダーシップ開発に取り組むアーティエンス(株) 代表取締役 迫間と共に若手社員の従業員エンゲージメント向上についてパネルディスカッションや質疑応答を通して考えていきます。

 

■セミナーのポイント

  1. Z世代の価値観に合わせた育成・フォロー施策案を考えることができる
  2. エンゲージメント向上のヒントが得られる

  3. 自律しない若手社員への施策案を考えることができる

 

■セミナーのアジェンダ

  • 会社紹介
  • エンゲージメントに関する講義
  • パネルディスカッション
  • 課題意識の内容やパネルディスカッションを元に質疑応答

 

■その他の共催セミナーや参加型オンライン勉強会に関して

弊社では定期的に共催セミナーや参加型オンライン勉強会を開催しています。詳細は下記をご覧くださいませ。

https://jinjibu.jp/corporate/cp0003500/seminar/1/

 

※本セミナーの内容は予告なく一部変更となる可能性がございます。

※セミナー開催の最小催行人数に達しなかった場合は中止にさせていただく可能性がございます。予めご了承ください。

※個人の方・同業の方・学生の方のご参加はご遠慮くださいますようお願いいたします。

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

小山 健太氏

東京経済大学
コミュニケーション学部 准教授

小山 健太氏(コヤマ ケンタ)

東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授。博士(政策・メディア)(慶應義塾大学)。専門は組織心理学、キャリア心理学。日本型組織・人事の進化に関心があり、産学連携の研究・実践プロジェクトに取り組んでいる。慶応大学と上智大学でも非常勤講師。キャリアコンサルティング2級技能士(国家資格)国家資格キャリアコンサルタント、MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)。

詳細情報

開催日時 2022/06/07(火) 10:30 ~ 12:00 (受付2022/06/07(火)10:15~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 小山 健太氏
受講費 無料
特典 登壇者とのインタラクティブなQ&Aの時間があります
参加申込期限 2022/06/06(月) 10:00
申込後のキャンセル期限 2022/06/07(火) 10:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
主催 アーティエンス株式会社

企業情報

アーティエンス株式会社 [アーティエンスカブシキガイシャ]
所在地 〒151-0053  東京都渋谷区代々木1丁目5−8セボン代々木105
対応エリア 全国海外
代表者名 代表取締役社長 迫間 智彦
従業員数 10名
資本金 8,000,000円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修

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