■セミナー概要

人事の方から、Z世代に対してどのように従業員エンゲージメントを上げたらいいかわからないというお話をよく聞くようになりました。今まで以上に、「言われたことはやるけれども思いや情熱をもって仕事をしない」「帰属意識が弱くチームへの働きかけが弱い」「組織の一員として当事者意識が弱く、主体的に動かない」というような課題意識を持たれています。

withコロナ、VUCAという変化の激しい時代の中で、若手社員の従業員エンゲージメントをどのように育んでいけばいいのでしょうか？

本セミナーでは、東京経済大学 コミュニケーション学部准教授 小山健太氏をゲストにお招きし、キャリア開発に取り組むOriginal Point(株) 代表取締役高橋氏、リーダーシップ開発に取り組むアーティエンス(株) 代表取締役 迫間と共に若手社員の従業員エンゲージメント向上についてパネルディスカッションや質疑応答を通して考えていきます。

 

■セミナーのポイント

1. Z世代の価値観に合わせた育成・フォロー施策案を考えることができる

2. エンゲージメント向上のヒントが得られる

3. 自律しない若手社員への施策案を考えることができる

 

■セミナーのアジェンダ

• 会社紹介
• エンゲージメントに関する講義
• パネルディスカッション
• 課題意識の内容やパネルディスカッションを元に質疑応答

 

■その他の共催セミナーや参加型オンライン勉強会に関して

弊社では定期的に共催セミナーや参加型オンライン勉強会を開催しています。詳細は下記をご覧くださいませ。

https://jinjibu.jp/corporate/cp0003500/seminar/1/

 

※本セミナーの内容は予告なく一部変更となる可能性がございます。

※セミナー開催の最小催行人数に達しなかった場合は中止にさせていただく可能性がございます。予めご了承ください。

※個人の方・同業の方・学生の方のご参加はご遠慮くださいますようお願いいたします。