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働く人々の「働きがい」創造により、「一人ひとりの目の輝く社会」を実現する株式会社働きがい創造研究所

カブシキガイシャハタラキガイソウゾウケンキュウジョ

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人と組織に働きがいを育む3つの施策と5つの評価ポイント体験セミナー

ポジティブアプローチといった手法をベースに、人と組織に働きがいを育む3つの施策と、その施策の効果を検証する5つのポイントにつてい、詳しく解説いたします。

人と組織に働きがいを育む3つの施策と5つの評価ポイント体験セミナー
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/05/20(金) 17:00 ~ 18:00 (受付2022/05/20(金)16:50~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限 2022/05/19(木) 17:00

セミナー概要

「社員のモチベーションは高いですか?」
「社員は活き活き働いていますか?」
こんな質問に「ハイ!」と答えられる方は少ないかもしれません……日本は世界各国に比して、働く人々のやる気は低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。そのような組織の作り方を解説していきます。

本説明会は働きがいのある組織風土醸成に対し、以下のような思いを持った方への説明会です。
・生産性の低い組織を生産性の高い組織に変えていきたいと熱望している経営層及び人事担当者
・一人ひとりが働きがいを持ち、自律型人材として組織成果を出してゆける組織を作りたいと切に思っている経営層及び人事担当者

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

17:00 ~ 18:00
人と組織に働きがいを育む3つの施策と5つの評価ポイントプログラム
1、今、組織に求められる変化とは?
   「働きやすさ」から「働きがい」へ!
2、人と組織に働きがいを育む3つの施策
3、組織の働きがいを評価する5つのポイント
4、まとめ・質疑応答

講師情報

田岡 英明

株式会社働きがい創造研究所
取締役社長

田岡 英明(タオカ ヒデアキ)

国内製薬大手の山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社。全社最年少リーダーとして、多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。また、仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に対し「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年株式会社FeelWorksにジョインし、希望と絆に溢れる企業社会づくりのために活動するとともに、2017年1月に働きがいあふれる組織づくりを目的とした株式会社働きがい創造研究所をFeelWorksのグループ企業として立ち上げ、取締役社長としても活動中。

詳細情報

開催日時 2022/05/20(金) 17:00 ~ 18:00 (受付2022/05/20(金)16:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 田岡 英明
受講費 無料
定員 20名
参加申込期限 2022/05/19(木) 17:00
申込後のキャンセル期限 2022/05/19(木) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービス
主催 株式会社働きがい創造研究所

企業情報

株式会社働きがい創造研究所 [カブシキガイシャハタラキガイソウゾウケンキュウジョ]
所在地 〒104-0033  東京都中央区新川1-16-8 8FEKSビル
対応エリア 全国
代表者名 前川孝雄
従業員数 2名
資本金 500万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修