次の問題意識をお持ちの方にオススメです

• 人事諸制度と教育体系に「一貫性」「整合性」がない
• 教育体系に関する「コアメッセージ」が現場に浸透しない
• 教育施策の「位置づけ」と「成果イメージ」が曖昧になっている
• 教育研修に対する社員の参加意欲や主体性が低い
• 研修の評価（効果測定）ができていない
• 研修で学んだことが職場で実践されていない

「教育研修だけでリーダーは育つのか？」
我々は各社で蔓延しているこの幻想に終止符を打つ必要があると考えています。

「リーダーは仕事上の困難な経験と内省の積み重ねで育つ」
人事・人材開発部門には、この「困難な経験」と「内省」の重要性を現場に浸透させることを通じて、意図的・計画的にリーダーを輩出させていくという成果に着目することが求められます。

本セミナーでは、リーダーが育つ職場内人材育成の本質に迫り、自社における理想と現実のギャップを点検する機会を提供します。