「BEYOND ALL BORDERS」～壁を乗り越え、誰もが挑戦できる社会へ～株式会社D&I
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【精神障害者雇用】面接と入社後の定着のポイント
本セミナーでは「面接」という入り口と、入社後の「定着」において精神障害をお持ちの方を雇用するにあたってのポイントを解説いたします。後半15分は質疑応答と情報交換会を予定しております（ご参加は任意）。
このセミナーの受付は終了しました
| 開催日時 | 2022/04/21（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2022/04/21（木）10:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2022/04/20（水） 18:00 |
セミナー概要
■セミナー概要
- 障害者雇用における「精神障害」の定義のおさらい
- 面接時のポイント
- 入社後の定着のためのポイント
- （後半は自由参加）質疑応答ならびに情報交換
■開催背景
2021年3月法定雇用率も上昇し、また昨今のCSRやコンプライアンスの観点から、より多くの企業様が障害者雇用に取り組むことが求められる流れとなっています。
その中で精神障害者（障害者雇用促進法のうえでは精神障害者保健福祉手帳の所持者となります）の採用を考えたものの実行できていない企業様、もしくは過去に採用したがうまくいかなったため課題がある企業様もいらっしゃるのではないかと存じます。
本セミナーでは精神障害の方を障害者雇用枠で採用する際のポイントについて、面接と入社後の定着という2つのフェーズに分けて解説いたします。
※後半15分の質疑応答・情報交換パートのご参加は任意になります。解説パートのみのご視聴もお気兼ねなくお申し込みください。
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講師情報
株式会社D&I
HRソリューション事業部 コンサルティング課 係長
穴澤 奈月（アナザワ ナツキ）
2019年にD&Iに新卒入社。営業職として企業の採用支援の実績を重ねたのち、新設のカスタマーサクセス部門の立ち上げメンバーに。現在は企業担当者のサポートを行い、テレワーク向けの業務切り出しにおいては複数部門を横断した切り出し・その後のフロー化までのコーディネートを担当。また、特例子会社の立ち上げ等のコンサルティング実績を有する。
詳細情報
| 開催日時 | 2022/04/21（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2022/04/21（木）10:55～） |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 穴澤 奈月 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
| 参加申込期限 | 2022/04/20（水） 18:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2022/04/20（水） 18:00 |
| 受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター |
| 主催 | 株式会社D&I(ディーアンドアイ) |
企業情報
| 株式会社D&I [カブシキガイシャディーアンドアイ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3-3ビル5F |
| 対応エリア | 関東［埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県］近畿［京都府 大阪府 兵庫県］ |
| 代表者名 | 小林 鉄郎 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材採用メディア人材紹介・再就職支援採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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