★☆　人事部がいま取り組むべき、ダイバーシティ経営への第一歩　☆★

ここ数年「ダイバーシティ経営」という考え方が急速に普及しています。
考え方、働き方の多様化はもちろん、グローバル人材や専門人材の活用も急速に進んでいます。
これまでの企業中心の働き方から、人材中心の働き方に大きくシフトしており、人事部の業務そのものを変えていく必要が出てきております。

今回はタレントマネジメントシステムの提供を行うカオナビ社と共同で、「アフターコロナに備えたダイバーシティー経営」をテーマに人材管理の側面と人事給与の側面、双方から「ダイバーシティ経営」を実現するために人事部がどのような戦略を構築すれば良いか、皆様と一緒に考えていく場とさせていただければと思います。