■こんな方におすすめ

• 選考に面談を加えることで、学生の志望度を上げたい
• 面談の流れや面接との違いなど、基本的な点を知りたい
• 面談でのNG事項など、気を付けるべきポイントを知りたい

■概要

学生の志望度を上げる効果的な施策として、新卒採用でも取り組む企業が増えている「面談」。
特に、オンライン化が進み会社の雰囲気や社員の人柄が伝わりづらい23卒採用では、
面談でリアルな情報を一人一人に合わせて伝えることは有効です。

面談を通じて学生との信頼関係を構築することで、自社への志望度を高めたり、
あらかじめ辞退リスクを把握したりすることが可能になり、選考辞退、内定辞退を防ぐ効果が期待できます。

ところが、せっかく面談を設定したにも関わらず、面接と同様の対応をしてしまい、
学生にマイナス印象を与えてしまっているケースは少なくありません。

そこで本セミナーでは、面談当日の流れから具体的な会話の内容まで、
効果的な面談を実施するためのノウハウを詳しく解説します。