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顔の見える就職と採用株式会社パフ

カブシキガイシャパフ

  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講 ワークショップ
  • 人材採用
  • コミュニケーション

【有料・公開型】現役学生からのフィードバック有り・面接官トレーニング(応用編)

応用編 :学生をしっかりと見極め魅力付けするオンライン面接

【有料・公開型】現役学生からのフィードバック有り・面接官トレーニング(応用編)
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/01/28(金) 13:00 ~ 16:00 (受付2022/01/28(金)12:55~)
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部面接官・リクルーター
受講費 25,000円 (支払い方法/後日、請求書をお送りします(振込))
申込期限 2022/01/27(木) 16:00

セミナー概要

▼応用編はこんな方におすすめ▼
・オンラインで学生の見極めに苦労されている方
・面接のフィードバックの方法が分からない方
・面接の進め方で他社に差を付けたい方

------------------------------------------------------------

新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。
オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。

本研修では、最新のデータや他社の取り組み事例によるオンライン面接の知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、面接経験のある現役学生を対象とした面接のロールプレイングも実施。
実体験を通じて、面接への深い理解と、自身の面接における課題を見つけ、それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。知見を得ることと、場数をこなすこと。この2つを、本研修を通して皆さまにお伝えしていきます。

応用編では「面接官よりもオンラインに慣れている学生の素を見抜く小技、裏技の習得」をテーマ実施します。

※受講料は基礎編・応用編いずれかの場合は1名につき25,000円、両方申込の場合は45,000円となります(ともに税抜)。
両方参加希望の場合は、お手数ですがそれぞれの参加希望日ごとにお申込みをお願いいたします。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

13:00 ~ 16:00
プログラム
1【講義】面接官の必要な力4ステップ(インタビュー・アセスメント・ジャッジ・フォロー)
2【講義】学生の心に残る掘り下げ面接のポイントと実践例(掘り下げ質問「1+4の技」)
3【ペアワーク】客観的事実を引き出す質問と主観的意見を引き出す質問
4【講義】評価時の留意点(優秀だけど落としてしまいがちな学生の特徴)
5【個人ワーク】自社の評価基準にそって深掘り質問を考える
6【ロープレ】「学生の自己PR」を適切に深掘るロールプレイング
7【講義】学生の志望度をあげるフィードバック&クロージング面談のコツ
8【ロープレ】「どんな基準で企業を選んでいるの?」を適切に深掘るロールプレイング
9【質疑応答】

講師情報

吉川 安由

株式会社パフ
代表取締役社長

吉川 安由(ヨシカワ アユ)

●2001年株式会社パフ新卒第1期生として入社
●2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任
●コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う
●信念は「学生のことを誰よりも熟知している採用コンサルタントであること」

詳細情報

開催日時 2022/01/28(金) 13:00 ~ 16:00 (受付2022/01/28(金)12:55~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講、ワークショップ
ZOOMミーティング
講師 吉川 安由
受講費 25,000円 (支払い方法/後日、請求書をお送りします(振込))
定員 10名
特典 「第4回採用力検定試験(基礎)」1回分の受検
※基礎編・応用編の両方を受講された方は「第4回採用力検定試験(基礎)」「第2回リクルーター・面接官向け検定試験」両試験の受験
参加申込期限 2022/01/27(木) 16:00
申込後のキャンセル期限 2022/01/27(木) 16:00
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部面接官・リクルーター
主催 株式会社パフ

企業情報

株式会社パフ [カブシキガイシャパフ]
所在地 〒102-0072  東京都千代田区飯田橋 1-5-9精文館ビル6階
対応エリア 全国
代表者名 代表取締役社長 吉川安由
従業員数 31名
資本金 86,292,500円
事業カテゴリ 人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング