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人事の皆様、こんなお悩みはありませんか？
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・コロナ禍によって、コミュニケーション不足が浮き彫りとなっている
・今のままでは、新入社員のモチベーションを維持できない気がする
・新入社員の離職が進むのでは、と不安になっている
・コミュニケーションの重要性は理解しているが、働き方が大きく変わった今、何を優先したらいいかわらかない
・新入社員であるZ世代の感覚がわからず、今から心配だ

 

【1年半で1万名以上の受講実績！コミュニケーションのプロであるアナウンサーが講師】

◎今こそ、“優れたコミュニケーションスキル”が必要です
コロナ禍によって働き方が大きく変わり、意思の疎通が難しくなった今こそ、優れたコミュニケーションスキルが必要とされています。
実際、コミュニケーションの充実を図った企業は、人材の定着・育成の両面で好影響が出ているともいわれています。
新入社員研修は、コミュニケーションスキルを高める絶好の機会。
せっかくなら“コミュニケーションのプロ”から学んでみませんか？

◎“コミュニケーションのプロ”＝アナウンサーが教える新入社員研修
KEE’Sの最大の特徴は、講師が全員アナウンサーだということ。
アナウンサーというと、カメラの前で話す仕事というイメージがあるかもしれませんが、
取材やアポ取り、他部署との調整など、社内外でコミュニケーションを取る機会が多いのです。
また、「会社の顔」として見られるため、高い「ビジネスマナー」も教え込まれます。
さらに、視聴者＝老若男女から好かれる「印象力」も求められるのです。
まさに、アナウンサーは“コミュニケーションのプロ”といえるでしょう。

 

【研修ご担当者様のお声】

「講師の全ての所作・言葉遣いがお手本となった」
「受講者が前のめりになって研修に臨んでいた」
「オンラインでも参加型だったので、意欲的に取り組めた」
「KEE’Sの研修を取り入れた今年の新人は、昨年までと全く違う。素晴らしい」
「顧客との対話で、研修の成果を大いに感じている」
「お客様アンケートでも変化が出ていることを感じる」
「オンライン研修を受けたが、映り方や話し方がよくなった」
「飽きない工夫がされており、とてもよかった。また研修をお願いしたい」…など

 

【セミナー当日の流れ】
オンラインでの新入社員研修のポイントを具体的にご紹介。
実践的で、すぐに仕事に活かせる研修の一部をご体験いただけます。

・オンラインコミュニケーションの難しさ、原因
・オンラインと対面の違い、講義のコツ
・オンライン新人研修ご体験
・カリキュラム・効果・料金
・導入企業実例紹介
・質疑応答

セミナーを担当する講師も、アナウンサー。
話し方や姿勢、表情などを見るだけでも勉強になる！とのお声をいただいています。

セミナー後には、相談会実施！
新入社員研修のオンライン化について、ご希望の方は個別にご対応します。
気になることはなんでもお尋ねください。
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実施形態：オンライン（使用システム：Zoom）
対象：オンラインでの新入社員研修をご検討中のご担当者様
定員：10社様（1社2名様まで）
お申込み頂いた方に当日の招待URLをお送りします。
※同業者・営業勧誘目的の方のご参加はお断りいたします。

 

【2021年度 オンライン新入社員研修 実績例】
・明治安田生命保険相互会社・トレンドマイクロ株式会社・大手コンサル企業
信頼されるワンランク上のビジネスマナー講座
・Sky株式会社
マナー研修・ビジネス文書研修・コミュニケーション研修・スピーチ研修