「100人いれば100通りの人事制度があって良い」という方針を掲げているサイボウズの、考え方、制度づくりのコンセプトやプロセスを紹介します。
また、現在に至るまでの人事制度・評価制度の遍歴を紐解きます。

風土は作れないけれど、制度や評価によって風土は醸成されます。
自社にあった制度と評価を考えてみましょう。

◇このセミナーは、事前学習として動画視聴（60分ほど）があります
セミナーお申し込み後に共有する動画をこの日までに視聴し、開催日当日は、視聴したうえでの質疑応答・ディスカッションを行います。

 

◇こんな人事担当者にオススメです
　・制度をつくるプロセスを知りたい
　・制度の浸透のさせかたを知りたい
　・自社にあった評価制度を知りたい

 

◇タイムテーブル
　　12：50～　受付開始
　　13：00～　事前動画内容振り返り、質疑応答・ディスカッション（60分）
　　14：00      終了

 

◇当日ご用意いただくもの
カメラ付きPCまたはスマートフォンからアクセスしていただきます　　

 

◇利用するツール
Web会議室ツール「Zoom」を用いて実施します。

 

◇内容
・100人100通りの制度と評価をご紹介
・100人100通りを支える「風土」
・制度を作る・浸透させるプロセス

 

◇注意事項

・お申込み人数が定員（3名）に満たなかった場合は、動画URLのご案内のみとし、セミナー形式での開催は中止とさせていただきます。その場合、2営業日前に中止連絡をお送りいたします。
・席数の都合上、学生の方のお申込みはご遠慮いただきますようお願い致します。
　参考：採用ページはこちら（https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/）
・お申込み頂いた方へオンライン開催のURLをお知らせ致します。
・複数名で参加される場合は、ご人数分の申込をお願い致します。
・セミナーの録画はご遠慮くださいますようお願いいたします。