カブシキカイシャロウムギョウセイ
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- 特典あり
- 労務・賃金
- その他
《WEBセミナー》
法的対応シリーズ⑤
『労使協定・就業規則・不利益変更をめぐる法的対応』WEBセミナー
~法令適合だけでなく、戦略的に対応するためのポイント~
【ポイント】
①就業規則と労使協定、労働関係の四重構造を理解できる
②上記①を使った応用・実践力、創造的制度設計を可能にする
③上記②を戦略的にすることで、どういう方向に創造性を発揮するかが分かる
- 開催日時
- 2021/10/01(金) 10:00 ~ 16:30
- 参加費
- 29,700円
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
- 特典
- ※Web配信の講座になります
※WEB招待/資料のURLをお申込み時のメールに送付しますので、アドレスは正確に入力してください
※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有はお断りしております
セミナー概要
《WEBセミナー》
法的対応シリーズ⑤
『労使協定・就業規則・不利益変更をめぐる法的対応』
~法令適合だけでなく、戦略的に対応するためのポイント~
本講座は、戦略的に就業規則をどう作成し、経営環境の変化に伴ってどう変更するか、また、労使協定をどう利用するかを意識したものです。就業規則は、戦略的に利用する必要があります。そのためには、労働契約→就業規則→労働協約→法令という労働関係の“四重構造“の理解と創造的設計が大事です。
本講座では、それらをするためのヒントを提供します。
※本講座は、WEBセミナーです。
※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar_Deliveru
<主な内容>
Ⅰ 就業規則のしくみと法適合・戦略的対応
1.しくみ
2.法適合と戦略的対応(設計と変更)
試用、秘密保持・競業避止義務、降格、休職・休暇、退職、労働時間、昇給・賞与
Ⅱ 労使協定のしくみと法適合・戦略的対応
1.しくみ
2.法適合、戦略的対応(設計と変更)
変形労働時間制・フレックスタイム制・36協定・各種裁量労働制等
Ⅲ 戦略的な労働条件の変更
1.労働条件の不利益変更に関する基礎知識
2.制度変更に関する裁判例
3.変更手続きに関する実務上の留意点
講師情報
第一芙蓉法律事務所
弁護士
浅井 隆 氏
【略歴・著書】
1983年3月 慶應義塾大学法学部卒業、1990年 弁護士登録、2001年4月 武蔵野女子大学 講師(非常勤)、2002年4月~2008年3月慶應義塾大学 法学部講師(民法演習・非常勤)、2005年4月~2009年3月慶應義塾大学大学院法務研究科(法科大学院)講師(労働法実務・非常勤)、2009年4月~2014年3月 同教授、2014年4月 慶應義塾大学大学院法務研究科(法科大学院)講師(労働法実務・非常勤)
詳細情報
開催日時 | 2021/10/01(金) 10:00 ~ 16:30 (受付2021/10/01(金)09:45~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 浅井 隆 氏 |
受講費 |
29,700円 (支払い方法/受講される方の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。 お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。) |
定員 | 30名 |
特典 | ※Web配信の講座になります ※WEB招待/資料のURLをお申込み時のメールに送付しますので、アドレスは正確に入力してください ※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有はお断りしております |
申込期限 | 2021/09/28(火) 14:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2020/09/28(月) 14:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務その他 |
主催 | 株式会社 労務行政 |