新入社員研修のピークが過ぎ、専門知識の研修や現場配属に主軸が移られた会社も多い頃かと思います。
この時期からは
・「うまく現場に馴染めるか？」
・「上司先輩やお客様と人間関係を築けるか？」
・「仕事が忙しくなってもモチベーションを保てるか？」
・「自律的に成長する習慣を持てるか？」
が新入社員育成のポイントになります。

一方で、リモートワークの継続や、出社制限等の中で、新入社員・OJTトレーナー・現場の上司ともに昨年に続き手探り状態で新人育成を行っている会社も多いのではと思います。

そこで、今回は新入社員育成や現場での育成を効果的に進めるためのポイントを以下のような観点からお伝えします。
・2020年、2021年新入社員育成の成功事例・失敗事例のご紹介
・現場での育成を支えるブレンディッドラーニングの支援について
・スキル・テクニックの土台となる意識・マインドの成長支援～成人発達理論からの育成アプローチ～

特に以下のような方のお悩みや課題にお応えできるセミナーです。
・新入社員育成にお悩みの方
・新人・若手の離職が増えていて、対策に苦慮されている方
・新人研修をより効果的にしたい方
・育成側のストレスや負荷を軽減したい方
・最新の教育メソッドにご関心のある方

どうぞお気軽にご参加ください。

お申し込みにあたっての注意事項
・同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。予めご了承ください。