70歳定年時代がやってきます！

外出自粛でどこにも行けないGW。。。

これからの課題となる、60代のキャリアについてじっくり考えてみませんか？

役職定年、定年再雇用、役割の変化、やりがい喪失、年金・老後の資金など、ミドル・シニア世代50代60代を取り巻く状況は、個別化・複雑化しています。組織への影響も計り知れません。

そんな世代がモチベーション高く、活き活きと組織貢献するためには、どのような機会提供が必要でしょうか。具体的なアプローチ方法や注意点とともに、統合的に設計したキャリア開発プログラムをご紹介し、マインドフルネスと「いっぺん死んでみる!?」ワークショップを体験していただきます。

 

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【こんな課題をお持ちの方にオススメ】

◎50代60代のモチベーション向上、自律的キャリア形成をなんとかしたい
◎70歳定年時代に向けて、考え方を整理しておきたい
◎自分のこれからのキャリアを考えたいミドルシニア層
◎成人発達論について知りたい
◎マインドフルネスワークを体験したい

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このセミナーは、HRカンファレンス2020秋での弊社講演＋ワークの体験でお届けします。ミドルシニアの皆さんを、元気にする方法を一緒に考えましょう！

 

『キャリアマネジメントセミナー』では、

• 自分自身の行動特性を知る「自己理解」
• 社会環境・組織状況の共有
• 周囲との関係性を把握
• 成人発達論で考えるミドルシニアの課題
• 将来のマネープランを作る
• これからのキャリアビジョン、ライフビジョンを『死』から逆算するワーク
• 今現在をどう生きるか、何をなすべきかを顕在化するアクションプランの作成

など、ミドルシニア層のキャリア形成に対し、統合的にアプローチします。

今回は、GW外出自粛特別企画として、成人発達論の視点から、50代60代のキャリア形成について考え、マインドフルネスと「死」から逆算してキャリアを考える「いっぺん死んでみる!?」ワークを体験していただきます。

 

＜ご参加にあたって＞

☆受講される方にのみ、ZOOMミーティングのURLをご案内いたします。

☆カメラＯＮでご参加ください。表示されるお名前は、仮名・ニックネームでも構いません。

☆企業の経営層、人事部門、マネジャー層の方を対象としたセミナーです。個人の方、同業他社の方はご参加いただけません。