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アーティエンス株式会社

アーティエンスカブシキガイシャ

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【参加特典有】オンライン環境で、新入社員・若手が自律・自走する育成とは?
ー現場育成を活性化するために人事ができることを4つの課題から考えるー

テレワーク下での若手・新入社員育成に迷っていませんか?
現場育成に生まれた4つの課題意識を基に、人事としてどのようなフォローができるかを共に考えませんか。

【参加特典有】オンライン環境で、新入社員・若手が自律・自走する育成とは?
ー現場育成を活性化するために人事ができることを4つの課題から考えるー
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/05/13(木) 13:30 ~ 15:30
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2021/05/12(水) 18:00

セミナー概要

▶こんな悩みを持つ経営者・人事の方にお勧めのセミナーです

・テレワーク下での育成課題を整理できていない
・次年度の受け入れ体制をどのように作っていくか迷っている
・本年度、テレワークでの現場育成がうまく機能しなかった
・次年度の現場育成へのフォローをどうすべきか迷っている

 
コロナ禍により、働く環境が大きく変わり、テレワークを導入する企業も増えています。後もこの変化は継続し、当たり前となっていくでしょう。

テレワークが進み、現場育成の形も大きく変わってきました。変化に悩む、経営者・人事の方も多いでしょう。一番迷い、不安を感じているのは現場の育成担当者かもしれません。

 

今年、テレワークでの育成がうまく進まなかったと感じていませんか?

本セミナーでは、テレワークによって新たに生まれた育成における4つの課題意識を整理しながら、具体的な対応策と共に、経営者・人事として現場をどうフォローしていけるのかをお伝えします。

 


■アジェンダ
・育成担当者の役割とは

・現場育成におきた4つの課題意識と変化
ー1)育成担当者の影響力の増加
ー2)関係の質の低下
ー3)テレワークでの仕事の渡し方
ー4)フォローの限界

・現場育成を活性化するために
ー4つの課題意識にどう対応していくか
ー対策事例

・自社が取り組むべき現場フォローとは

 

■参加者の声

・アプローチと具体的方法が明確でした。

・オンライン上で人材育成をしていくポイントを知ることができた。

・複数のツールが示され、活用できそうなものがあった

 

 

次年度の受け入れ体制づくりの参考にぜひ、ご参加ください。

 

※本セミナーの内容は予告なく一部変更となる可能性が御座います
※個人の方・同業の方・学生の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます
※セミナー開催の最小催行人数に達しなかった場合は中止にさせていただく可能性がございます。予めご了承いただければ幸いです

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

迫間 智彦

アーティエンス株式会社
代表取締役社長

迫間 智彦(ハザマ トモヒコ)

 

詳細情報

開催日時 2021/05/13(木) 13:30 ~ 15:30
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 迫間 智彦
受講費 無料
特典 ★セミナーの投影スライドをプレゼント★
参加申込期限 2021/05/12(水) 18:00
申込後のキャンセル期限 2021/05/12(水) 13:30
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務

企業情報

アーティエンス株式会社 [アーティエンスカブシキガイシャ]
所在地 〒151-0053  東京都渋谷区代々木1丁目5−8セボン代々木105
対応エリア 全国海外
代表者名 代表取締役社長 迫間 智彦
従業員数 10名
資本金 8,000,000円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修

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