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株式会社グローセンパートナー

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2021/09/08開催【加藤洋平氏監修│体験型ワークショップ】成人発達理論(心の成長に関する考え方)を元に人材育成を再考するには?

弊社では「心の成長」を軸にした研修を全階層向けに実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えします。

2021/09/08開催【加藤洋平氏監修│体験型ワークショップ】成人発達理論(心の成長に関する考え方)を元に人材育成を再考するには?
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/09/08(水) 13:30 ~ 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他
受講費 無料
申込期限 2021/09/06(月) 17:00

セミナー概要

成人発達理論を学ぶ機会は増えてきましたが、それを研修に取り入れると考えると、まだ難しさを感じると思います。
成人発達理論を研修に展開するときには、「身体知」という領域を扱う必要があると考えています。 この「身体知」を活用することで気づきを深め、心の成長の支援が可能になります。

例えば、
・自己都合で判断してしまう新入社員に、2人称視点を身につけさせること
・主体性を発揮しない若手社員に、主体性発揮を恐れている自分の内面に気づかせること
・ピークアウトして不活性人材になっているベテラン社員に、専門性とは異なる新しい軸を探してもらうこと
・一方的なコミュニケーションをする管理職に、自分の正しさを手放し、多様性を理解させること
・本音を言わない役員に、差し障りのある議論をさせることで、意思決定を促進すること
が可能になります。

弊社は、加藤洋平さんのもとで成人発達理論を学び、1年かけて「心の成長」を軸にした研修を全階層に実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えできればと思います。


成人発達理論について知りたい方は、下記の書籍をご一読ください。

課題図書

なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 (著)加藤洋平

オンライン開催について

Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します。
本セミナーは双方向でのやりとりをおこないます。セミナー中は、カメラをオンにしての参加をお願いいたします。
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※申込受付後、前日までに詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。

 

注意事項

  • 本セミナーは企業の人事または教育研修担当の方向けの開催となります。 
  • 個人の方同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。
  • 1社2名様までのお申込みとさせていただきます。
このセミナーの受付は終了しました

プログラム

13:30 ~ 13:40
チェックイン
 
13:40 ~ 14:40
成人発達理論と階層別研修の親和性
 
14:50 ~ 15:50
研修演習の事例
 
16:00 ~ 16:50
企業導入の事例紹介・質疑応答
 
16:50 ~ 17:00
チェックアウト
 

講師情報

菊地 大翼

株式会社グローセンパートナー
コンサルタント
ザ・リーダーシップサークル認定プラクティショナー(成人発達理論をベースにしたリーダーシップアセスメント)

菊地 大翼(キクチ ダイスケ)

大学卒業後、アルー株式会社に入社。HRコンサルティング部に所属し、法人研修の営業・コンサルティングに従事。主要クライアントとして、主に大手生命保険会社、大手証券会社、大手グローバルメーカー、大手エンターテイメント企業など、幅広く担当し、自社内でトップの売上を達成。その後、商品開発部に異動し、新規商品の企画開発業務に従事。成人発達理論を活用した研修や、オンライン研修プログラムなどを開発。
現在は、人事コンサルタントとして、成人発達理論をベースにした人材開発や組織開発コンサルティングに従事している。

詳細情報

開催日時 2021/09/08(水) 13:30 ~ 17:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講、ワークショップ
講師 菊地 大翼
受講費 無料
定員 15名
参加申込期限 2021/09/06(月) 17:00
申込後のキャンセル期限 2021/09/06(月) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他
主催 株式会社グローセンパートナー

企業情報

株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー]
所在地 〒104-0061  東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F
対応エリア 全国海外
代表者名 島森 俊央
従業員数 11名
事業カテゴリ 人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ