■本研修の特徴

面接がオンライン化されるwithコロナ時代に合わせて開発した新しいWEBセミナーです。
従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。
オンラインコミュニケーションの特性という切り口から面接を理解し、対策すべき採用プロセスや、面接方法をお伝えします。新卒採用、中途採用どちらにもご活用いただける内容です。

【ゴール】

• オンライン面接に特化した採用プロセスの重要性が理解できる。
• オンライン面接の留意点が全ておさえられる。
• 面接官としての心構え、役割が理解できる。
• 実際の面接の場面で、候補者の見極め、自社の魅力付けができる。

＜コンテンツ＞

■Chapter 1　－　オンライン面接を意識した対策の重要性
【オンラインで起き得る面接官と候補者の心理理解】

• 面接とは？
• オンライン面接時代の開幕、想定されるリスクは？
• 間違いやすい面接の準備
• オンライン採用は、なぜ難しいのか？
• オンライン面接においての候補者心理
• オンラインに特化した面接構造化の必要性

■Chapter 2　－　オンライン面接を対策する【実践的な面接官トレーニング】

• オンラインに特化した対策の全体像
• 構造化面接のための４つのステップ
• 採用基準、評価軸の立て方
• オンラインだからこそ効果を発揮する質問法
• 自社の魅力付け方
• 基本的な面接官としてのマナー、注意点
• Zoomなどのオンラインツール使用時の注意点

■Chapter 3　－　ロールプレイ
【サンプル】

• 講師（面接官）と事務局の人（候補者）のロールプレイ

【実践】
　＊2人1組となり、本日学んだことを意識しつつ、候補者と面接官を体験してみる。

• 候補者への質問
• 候補者からの質問

■Chapter 4　－　まとめ

※各Chapterには、ワークセッションも含まれております。
※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございます。ご了承くださいませ。

 

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本セミナーは、【後日請求】とさせていただいております。
また、ご請求書は、開催日の翌月上旬迄(10営業日以内)にお申込時のメールアドレス宛にPDFをお送りします。
※お振込の名義も企業名にてお願いいたします。
上記以外の対応をご希望の方は、ご要望欄に記載ください。

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