＜このセミナーでわかること＞

自律型人材が求められる背景

個人が自律的に学び続けるための施策設計のポイント

リクルートマネジメントスクールのご紹介

＜詳細＞

■自律的な学びが求められる背景と考え方をご紹介します！
弊社が行った「自律的に働くことに関する実態調査」によると、約8割の従業員が、所属企業から「自律的に働くことを期待されている」と回答しています。
また半数以上が、経営者やマネジメント層から「自律的に働くことを期待されている」と感じる具体的なメッセージを受け取っており、
対象を管理職に絞ると、9割を超える人が、所属企業から「自律的に働くことを期待されている」と回答しています。

（参照：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ「自律的に働くことに関する実態調査」）
VUCAの時代、新価値創造の戦略実現が急務となっています。また、働き方改革が進み、より個の自律性が求められる中で、個人が自律的に働き、協働する組織をつくっていくためには、
人事部門としてどのようなサポートをすればよいのか？従業員の学びとキャリア形成はどうあるべきか？を考える重要性が高まっております。

本セミナーでは、その具体的な考え方と実現のための弊社サービスをご紹介いたします。

■一人ひとりにあった自律的な学びを促進リクルートマネジメントスクールをご紹介します！
・リクルートマネジメントスクールは個人が自身で開発したい課題に対して、ピンポイントにお応えするコースをご用意しています。
・講師はその道のプロであり、VUCAの時代に即したポータビリティスキルを身につけるためのコースは高い満足度を頂いております。
・オンラインで受講可能なコースをご用意しております。