セミナー参加対象者
新入社員、今年2年目の方で昨年コンプライアンスを学ぶ機会がなかった方等、
お申込み責任者

個人、同業他社、全士業、経営コンサルタント会社の新人、社内研修講師 申込不可

【学習の目的】

新入社員に求められる３つのコンプライアンス「力」を学びます。

①コンプライアンスを軸に物事を判断する力
   －コンプライアンスの意味を理解し、迷った時に行動につながる具体的なモノの見方を学ぶ

②仕事のリスクを先読みする力　－新人が陥りがちな、目に見えない職場に潜む、避けるべき法律違反を理解できる

③ミスを防ぐコミュニケーション力　－上司、先輩とのコミュニケーションや仕事の仕方に潜むワナを理解出来る

 

【プログラム】

１．「コンプライアンス」という仕事はありません。【講義】

　　・「コンプライアンスのとりせつ」 DVD

　　・ユニクロ、楽天、meiji（明治）も、強く意識している「コンプライアンス」

　　・コンプライアンスとは何ですか？ 「法令遵守」の答えでは５０点

　　・顧客を感動させる製品、サービスの舞台を支える「コンプライアンス」

　　・コンプライアンスと利益、どっちが大切ですか？

　　・経営理念、行動規範、コンプライアンスマニュアルって何だろう？

　　・あなたの会社がなくなると、困る会社はありますか？　 －ステークホルダーを理解する

 

２．ケースで学ぶ、新入社員のコンプライアンス意識の磨き方【演習】

　　押さえておきたい、リモートワークでのコンプライアンス問題

　　・職場でスマートフォンの充電がなくなった！　

　　・会社は黙って見ている。学生時代とは異なるLINE、Twitter、Instagramの扱い方 （情報管理）

　　・「コピペ」にもルールがある（著作権）

　　・オンラインミーティング中のコンプライアンス問題

　　・不平不満を「パワハラ」と叫ぶな！

　　・「職場のハラスメント」と「キメハラ」 の違いから学ぶハラスメントの本質

      ・あなたのコンプラ意識を高める、明日からの法律の学習法

      ・上司から注意される前に気をつけよう！仕事のミスの落とし穴

 

３．上司、先輩とのコミュニケーションリスクとコンプライアンス【講義】

　　・なぜ、コミュニケーションがコンプライアンス問題になるのか

　　・これからのコミュニケーション上の不安、悩み （演習）

　　・リモートワーク上のコミュニケーションとコンプライアンス問題

　　・上司も「いいね！」したくなる、コミュニケーション ３つのポイント

　　・報告と連絡の場面で、忙しい上司が振り向いてくれる話しかけ方

　　・先輩、上司に相談しやすくなるポイント

　　・先輩、上司に叱られた時の対処法

　　・感謝の出し惜しみをしない

　　・良いところをみつけて、言葉で伝える習慣

　　・仕事のストレスと不安と取り除くたった一つのコトバ

 

４．どんな時代や環境下でも変わらない「コンプライアンスに適う働き方」【講義】

　　・誰かのために頑張っているあなたを、人は必ず応援してくれる

　　・「何が正しいか」を常に心の真ん中に

　　・コンプライアンスは変化するもの

　　・その先の自分を変える。仲間を変える。未来の会社を変える。