無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
  • 組織・人事コンサルティング
  • 人材育成・研修

アーティエンス株式会社

アーティエンスカブシキガイシャ

  • 無料
  • WEBセミナー
  • モチベーション・組織活性化
  • コミュニケーション
  • ビジネスマナー・基礎

【オンライン/無料】21年度新人研修はオンライン?リアル?
ーオンライン化で押さえておくべきポイントとは

次年度の新入社員研修、オンラインにするべきか迷っていませんか?
オンライン研修であっても、学習の効果を高めて継続化していく方法論を研修会社がお伝えします。

【オンライン/無料】21年度新人研修はオンライン?リアル?
 ーオンライン化で押さえておくべきポイントとは
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/02/16(火) 13:30 ~ 15:30 (受付2021/02/16(火)13:15~)
受講費 無料
申込期限 2021/02/15(月) 15:00

セミナー概要

▶こんな方にお勧めのセミナーです


・オンラインでの研修実施に不安がある

・今年、対面研修をそのままオンライン化したらうまくいかなかった

・新人研修のどの内容をオンライン化すべきか迷っている

・次年度のオンライン研修の効果を引き上げたい

 

コロナの終わりが見えない中、次年度の新入社員研修をオンラインで考えている人事の方も多いのではないでしょうか。

 

コロナ禍により、多くの組織において今まで活用が少なかったオンライン研修が脚光を浴びました。

今後、オンライン研修の機会は必然的に多くなることが見込まれますが、対面研修の内容をただオンライン化するだけでは、今までリアルで行っていた研修よりも効果が下がるという問題が起きます。

 

本セミナーでは、オンライン研修であっても、学習の効果を高めて、継続化していく方法を、お伝えします。

 

▶アジェンダ

1.オンラインでは研修効果は得られない?その原因とは
・オンライン研修への移行で起きた問題

2.オンライン研修に適している研修内容とは
・学生から社会人への切り替え
・知識・スキルの習得
・同期間の繋がり

3.オンライン化で、最低限押さえておくべき3つのポイント
・研修プログラムの設計
・講師・ファシリテーター
・受講生の参加姿勢

 

次年度の新人育成・研修の参考にぜひ、ご参加ください。

 

※本セミナーの内容は予告なく一部変更となる可能性が御座います
※個人の方・同業の方・学生の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます
※セミナー開催の最小催行人数に達しなかった場合は中止にさせていただく可能性がございます。予めご了承いただければ幸いです

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

迫間 智彦

アーティエンス株式会社
代表取締役社長

迫間 智彦(ハザマ トモヒコ)

 

詳細情報

開催日時 2021/02/16(火) 13:30 ~ 15:30 (受付2021/02/16(火)13:15~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 迫間 智彦
受講費 無料
参加申込期限 2021/02/15(月) 15:00
申込後のキャンセル期限 2021/02/15(月) 15:00
主催 アーティエンス株式会社

企業情報

アーティエンス株式会社 [アーティエンスカブシキガイシャ]
所在地 〒151-0053  東京都渋谷区代々木1丁目5−8セボン代々木105
対応エリア 全国
代表者名 代表取締役社長 迫間 智彦
従業員数 10名
資本金 8,000,000円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修